Luego del fracaso de las negociaciones en el Consejo del Salario, el Gobierno nacional resolvió aplicar un incremento escalonado del 16,8% para el salario mínimo, vital y móvil (SMVM), que se extenderá entre noviembre de 2025 y agosto de 2026. El aumento, oficializado mediante la resolución 9 publicada el 3 de diciembre en el Boletín Oficial, establece una suba mensual que llevará el haber básico a $376.600 en agosto del próximo año.
La decisión fue tomada por el secretario de Trabajo, Julio Cordero, quien laudó luego de que empresarios y representantes gremiales no alcanzaran un consenso el pasado 26 de noviembre. En esa reunión, los sindicatos reclamaron que el salario mínimo ascendiera a $736.000, cifra que distaba del planteo empresario y derivó en el cierre del encuentro sin acuerdo.
Con este laudo, el salario mínimo pasará de los actuales $322.200 a $334.800 en diciembre, y experimentará ajustes progresivos que, según el Gobierno, buscan otorgar previsibilidad en un contexto de desaceleración inflacionaria. No obstante, la actualización cerrará 2025 con un incremento de 19,69%, un porcentaje sensiblemente inferior a la inflación acumulada, que alcanzó 31,3% hasta octubre, según datos oficiales.
Cómo queda el salario mínimo: mes por mes
El incremento se aplicará en diez tramos consecutivos, tanto para trabajadores mensualizados como jornalizados. Así quedó definido el nuevo esquema:
Noviembre 2025: $328.400 por mes / $1.642 por hora
Diciembre 2025: $334.800 por mes / $1.674 por hora
Enero 2026: $341.000 por mes / $1.705 por hora
Febrero 2026: $346.800 por mes / $1.734 por hora
Marzo 2026: $352.400 por mes / $1.762 por hora
Abril 2026: $357.800 por mes / $1.789 por hora
Mayo 2026: $363.000 por mes / $1.815 por hora
Junio 2026: $367.800 por mes / $1.839 por hora
Julio 2026: $372.400 por mes / $1.862 por hora
Agosto 2026: $376.600 por mes / $1.883 por hora
El nuevo salario mínimo afectará directamente a más de seis millones de trabajadores registrados, pero también servirá como parámetro para el sector informal, que abarca a alrededor del 40% de los asalariados del país.
Qué pasa con la prestación por desempleo
La resolución también establece la actualización de los montos correspondientes a la prestación por desempleo, cuyo cálculo será equivalente al 75% del salario mensual neto más alto percibido por el trabajador en los seis meses previos al despido.
Además, se fijó que el beneficio no podrá estar por debajo del 50% del salario mínimo vigente ni superar el 100%, por lo que su actualización quedará directamente atada a los aumentos del SMVM.
Las demandas gremiales y el escenario económico
Durante el encuentro del Consejo del Salario, los gremios solicitaron un incremento que llevara el salario mínimo a $736.000, argumentando la pérdida del poder adquisitivo y el impacto del proceso inflacionario. Sin embargo, la falta de consenso derivó en que el Ejecutivo definiera unilateralmente la suba final.
Con el laudo aplicado, el salario mínimo nuevamente quedará por debajo del ritmo inflacionario, un escenario que ya se repite desde años anteriores y que afecta especialmente a los asalariados de menores ingresos, quienes dependen de este parámetro para actualizaciones salariales o programas sociales.
El esquema establecido regirá hasta agosto de 2026, cuando se deberá convocar nuevamente al Consejo del Salario para definir una nueva actualización.
