La diputada Silvana Ginocchio presentó un proyecto de ley para reglamentar el trabajo a distancia o remoto (desde el hogar a través de Internet), una modalidad que se impuso en muchos rubros desde el aislamiento social, preventivo y obligatorio, decretado tras la pandemia de Covid-19. 
La iniciativa es un régimen general que reglamenta pisos mínimos sobre el teletrabajo, la protección de los trabajadores, la carga horaria, el respeto de la perspectiva de género y las obligaciones de los empleadores, ítems que no están contemplados en la actual Ley de Contrato de Trabajo. 
La iniciativa define al teletrabajo como “una modalidad de prestación de trabajo subordinado de manera remota y regular, utilizando todo tipo de tecnologías de la información y de las comunicaciones en el marco del contrato o relación de trabajo”. 
Esta modalidad se puede aplicar total o parcialmente y de manera combinada o “mixta” (unos días desde el domicilio, otros en la empresa), y que debe ser aceptada voluntariamente por el trabajador, con posibilidad de reversión para volver al sistema de trabajo presencial. 
La norma propuesta por Ginocchio busca llenar un vacío legal, puesto que el teletrabajo se viene imponiendo como modalidad novedosa, pero no está contemplado en la legislación. “Es necesaria una regulación desde la perspectiva jurídico-laboral, sin descuidar la protección de los derechos de trabajadores/ras, garantizándoles el disfrute”, dice el proyecto.