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Conflicto

Conciliación obligatoria: Este lunes será la primera audiencia entre los gremios docentes y Educación

Con temas complicados y que en lo previo, no habían logrado tener resolución, se vuelven a reunir la Intersindical y la cartera que dirige Andrea Centurión. En el medio, habrá debate sobre los plazos en los que se acató la medida dictada por la DIL. Salarios y Jornada Completa, otra vez en el centro de la discusión.

Foto Archivo
Foto Archivo

04 Septiembre de 2022 21.26

Hace una semana, la Intersindical docente luego de haber rechazado el incremento que ofrecía el Ejecutivo provincial por medio del Ministerio de Trabajo, dictaba el inicio de un plan de lucha. El mismo fue anunciado el martes 23 y consistía en un paro por 48 horas para el lunes 29 y 30 de Agosto y de 72 horas para, lo que hubiera sido 3, 4 y 5 de Septiembre.

En medio de una desinteligencia entre la cartera educativa y la Dirección de Inspección Laboral, la convocatoria a conciliación obligatoria para frenar el paro no llegó en tiempo y forma y la medida fue acatada recién el lunes. Ahora, una semana después de esa situación por la que nadie se hizo cargo y que generó muchos inconvenientes no solo entre los docentes que desconocían que la medida de fuerza se levantaba sino más aún, por los padres y niños, las partes se verán las caras en otra y nada nueva instancia de diálogo.

La primera cita está prevista para este lunes a las 10 hs en el auditórium del Ministerio de Educación en el CAPE y deberán estar presentes los representantes de  ATECA, UDA, SIDCa, SUTECA, SADOP y del otro lado las autoridades de la cartera que dirige Andrea Centurión.

Salarios y Jornada Completa

En la raíz del `paro y en consecuencia de lo que se tratará en esta reunión, figuran dos controvertidos temas. Por un lado lo salarial y del otro, lo pedagógico. El primero es por cuanto se había rechazado la oferta de la ministra de Trabajo, Verónica Soria, y solicitado a cambio un aumento del 40% por parte de la Intersindical o en su defecto, una actualización mensual y no bimestral. La contra oferta oficial había sido de un 8% que ya estaba previsto para el sueldo de noviembre a octubre.

El otro conflicto, es la aplicación de la Jornada Completa. Tal como lo informaron y consta en las actas de la paritaria, los sindicatos docentes sostienen que no hay información sobre cómo se va a aplicar la misma y aún menos, las consecuencias que habrá en las cargas horarias, las incompatibilidades de cargos y el aumento concreto en los salarios. Desde Educación y por orden del Ejecutivo, se sabe que se dispuso como fecha de implementación de esta nueva modalidad, el próximo 1º de Septiembre pero ya funcionarios de la cartera que dirige Andrea Centurión, descartan que ese plazo se vaya a cumplir.