La Administración Nacional de Seguridad Social (ANSES) otorgará un apoyo económico de hasta $271.000 a aquellas personas desempleadas sin causa justa, por finalización de contrato o causas externas. Para ello, los beneficiarios deberán cumplir con algunos requisitos que varían según el tipo de trabajo y sus aportes.

Se trata de la Prestación por Desempleo para Trabajadores en Relación de Dependencia, que tiene como objetivo reducir el impacto económico que trae perder un empleo y ayudar en la búsqueda y selección de uno nuevo. Está dirigida a los trabajadores en relación de dependencia comprendidos en la Ley de Contrato de Trabajo N°24.013.

Requisito para cobrar la prestación por desempleo de ANSES

Estos son los requisitos que ANSES pide para obtener el bono según el tipo de empleo:

• Trabajadores permanentes: tener al menos 6 meses de trabajo con aportes en los últimos 3 años anteriores al despido o finalización del contrato.
• Trabajadores eventuales y de temporada: haber trabajado menos de 12 meses en los últimos 3 años y más de 90 días en el último año, antes de la finalización del trabajo.
• Trabajadores de construcción: Están comprendidos en el Régimen Nacional de la Construcción Ley N°25.371 y deben tener al menos 8 meses de trabajo con aportes en los últimos 2 años anteriores al despido o finalización de obra.

Para realizar el trámite, además del DNI, deberán presentar la documentación que compruebe la causa de despido:

• Despido sin justa causa: telegrama de despido, carta documento o nota de despido con firma certificada del empleador.
• Despido por quiebra o concurso preventivo del empleador: nota del síndico certificando la disolución del contrato laboral, sentencia de quiebra autenticada por juzgado, telegrama del empleador notificando el cese por quiebra o el ejemplar del Boletín Oficial donde se publicó la quiebra.
• Resolución del contrato de trabajo por denuncia del trabajador fundada en justa causa: telegrama de intimación y telegrama de desvinculación laboral enviados por el trabajador.
• No renovación de un contrato a plazo fijo: copia del contrato de trabajo vencido.
• Fallecimiento de un empleador unipersonal: copia certificada del acta de defunción.
• En caso de haber padecido una enfermedad/accidente no laboral o enfermedad/accidente laboral al momento de producirse el cese en su último empleo: certificado médico de aptitud laboral para ocupar un puesto de trabajo acorde a su situación de salud.

Monto de la prestación por desempleo

El monto y la cantidad de cuotas, que pueden ser entre 2 y 12, dependen de los ingresos y meses trabajados con aportes durante los últimos tres años. Por otro lado, los empleados mayores de 45 años podrán cobrar el seguro por seis meses más. El valor mínimo de la prestación circula en los $135.500, mientras que el máximo alcanza 271.571,22.

Cuándo cobro la prestación por desempleo de ANSES en diciembre 2024

Los trabajadores desempleados tienen tiempo para solicitar el cobro hasta cumplir los 90 días desde la finalización de la relación laboral. De no llegar a realizarlo en el plazo correspondiente, el monto se reducirá proporcionalmente a los días de retraso.

ANSES requiere de este documento para poder realizar los últimos trámites del año

La Administración Nacional de Seguridad Social (ANSES) continúa con los pagos de diciembre, en el marco de un aumento del 2,69% debido a la fórmula de movilidad que rige por el Decreto 274/24. El mismo toma como referencia el Índice de Precios al Consumidor (IPC) de dos meses atrás, por lo que la inflación de octubre impacta en el último mes del año.

Asimismo, el organismo previsional emite un documento llamado Certificación Negativa, que permite a las personas presentar su estado actual para poder llevar a cabo procesos económicos, como la compra de dólares. Este trámite obtenido a través de la web de ANSES no requiere sello o firma de un agente del organismo y tiene una validez de 30 días.

Qué es y para qué sirve la certificación negativa de ANSES

La Certificación Negativa es un comprobante que emite ANSES en donde se deja constancia que no registrás:

• Declaraciones juradas como trabajador bajo relación de dependencia.
• Declaraciones Juradas de provincias no adheridas al Sistema Integral Previsional Argentino (tanto para trabajadores activos como pasivos).
• Transferencias como autónomo, monotributista y/o personal de casas particulares.
• Cobro de Asignación por Maternidad para personal de casas particulares
• Cobro de la Prestación por Desempleo
• Cobro de programas sociales
• Cobro de la Asignación Universal por Hijo o Asignación por Embarazo
• Cobro de Asignaciones Famliares
• Cobro de Progresar
• Iniciación de Prestación Previsional Nacional
• Cobro de prestaciones previsionales vigentes a la fecha de la solicitud
• Obra social

Además, en este comprobante figura si te encontrás registrado como monotributista social.