El Gobierno nacional oficializó este martes los aumentos salariales para el personal de trabajo en casas particulares correspondientes a los meses de noviembre y diciembre de 2025. La decisión quedó plasmada en la Resolución 3/2025 de la Comisión Nacional de Trabajo en Casas Particulares, publicada en el Boletín Oficial, y confirma una recomposición total del 2,7%, que se aplicará de manera escalonada, junto con el pago de una suma fija extraordinaria que se volverá remunerativa a partir de enero de 2026.

Según el texto oficial, el incremento salarial se distribuirá en dos tramos: un 1,4% correspondiente a noviembre y un 1,3% para diciembre. El acuerdo fue formalizado con un mes de retraso respecto de los plazos inicialmente previstos, en un contexto de negociaciones extendidas y con el último ajuste vigente datando del trimestre julio-septiembre.

Además del aumento porcentual, la resolución establece el pago de una suma no remunerativa extraordinaria, diferenciada según la carga horaria semanal del personal. En concreto, quienes trabajen 16 horas semanales o más percibirán un adicional de $14.000; quienes cumplan entre 12 y 16 horas, $9.000; y aquellos con menos de 12 horas semanales, $6.000. Estos montos se abonarán con los salarios de noviembre y diciembre, y pasarán a integrar el salario básico a partir de enero del próximo año, momento en el cual adquirirán carácter remunerativo.

De acuerdo con lo dispuesto por la Comisión Nacional de Trabajo en Casas Particulares, el mes de octubre no fue objeto de actualización salarial. Esto se debe a que la última suba previa, del 6,5%, ya había sido aplicada de forma escalonada entre julio, agosto y septiembre, dejando sin ajustes intermedios al inicio del último trimestre del año.

En cuanto a las nuevas escalas salariales, la resolución detalla los valores vigentes por hora y por mes para cada categoría, tanto en la modalidad con retiro como sin retiro. En noviembre, por ejemplo, el personal comprendido en la categoría de tareas generales percibe $3.095,73 por hora con retiro y $379.784,94 mensuales. En el caso de los supervisores, el valor asciende a $3.734,78 por hora y $464.904,33 por mes.

Durante diciembre, estos montos registran una actualización marginal producto del segundo tramo del aumento acordado. Sin embargo, el impacto más significativo se reflejará en enero de 2026, cuando la suma fija extraordinaria se incorpore de manera plena a los haberes básicos. En ese escenario, la hora de la categoría de tareas generales alcanzará los $3.250,10 con retiro, mientras que el salario mensual se elevará a $398.722,14.

Las escalas salariales oficiales también incluyen a las restantes categorías del sector: personal para el cuidado de personas, caseros, trabajadores de tareas específicas y supervisores. Asimismo, se mantiene vigente el adicional del 30% para aquellas zonas consideradas desfavorables, principalmente en el sur del país, donde el costo de vida y las condiciones climáticas justifican un plus salarial.

Con esta actualización, el Gobierno busca dar respuesta a un sector que emplea a más de un millón de personas en todo el país, en su mayoría mujeres, y que históricamente ha enfrentado altos niveles de informalidad. No obstante, la demora en la oficialización del acuerdo y el alcance moderado de la suba continúan generando cuestionamientos por parte de representantes sindicales y trabajadoras del sector, en un contexto de inflación persistente y pérdida del poder adquisitivo.