El municipio de Belén y los representantes sindicales alcanzaron un acuerdo salarial en el ámbito del Ministerio de Trabajo, en el marco de la conciliación obligatoria.
Según lo establecido, los empleados de planta permanente y contratados recibirán un incremento del 15%. La suba se abonará en dos tramos: un 10% con los haberes de abril y el 5% restante con los sueldos de mayo.
El mismo porcentaje de aumento será aplicado también a los trabajadores becados del municipio.