El Sindicato de Empleados de Comercio, que abarca a más de un millón de trabajadores registrados, acordó hoy un aumento de 9% adicional a partir de noviembre al trato de 32% anual que firmó en abril pasado. Además, cada trabajador recibirá un suma fija de $4000 no remunerativa, que se efectivizará a mediados de este mes. El apretón de manos se firmó en el Ministerio de Trabajo, bajo la supervisión de Claudio Moroni. Se mantiene, además, la cláusula de revisión en enero de 2022.
Los tres sectores empresarios son la Cámara Argentina de Comercio (CAC), la Confederación Argentina de la Mediana Empresa (CAME) y la Unión de Entidades Comerciales Argentinas (UDECA). El sindicato y los empresarios habían sellado hace cuatro meses un acuerdo anual a abril de 2022 por un aumento de 32% en cuatro cuotas (hasta ahora solo se abonó una de 8%, en mayo). La recomposición, en cuatro tramos, se abona así: 8% en mayo; 8% en septiembre; 8% en enero 2022 (más la revisión inflacionaria), y 8% en febrero 2022. Además, contempla una cláusula de actualización para enero 2022, cuando se preveía discutir la diferencia inflacionaria interanual del convenio.
“El acuerdo lleva la paritaria anual a 42%. En enero negociaremos de vuelta por la inflación”, dijo un jerárquico del sindicato que participó de la reunión en la sede laboral de avenida Alem.
A través de un comunicado, Armando Cavalieri, jefe del gremio mercantil, señaló: “A través de la vía del diálogo como herramienta superadora y por medio de una discusión madura hemos firmado un actualización del convenio para llevar alivio y contrapesar el proceso inflacionario. La aplicación de la cláusula de garantía que hemos puesto sobre la agenda de la discusión se ha erigido, sin dudas, como un mecanismo eficaz para proteger el ingreso de bolsillo de nuestros afiliados.
Asimismo, se fijó con las cámaras empresarias un aporte extraordinario por trabajador de $300, para garantizar la cobertura médica en el marco de la emergencia sanitaria. La paritaria de Comercio es la más grande del país, ya que involucra a 1.200.000 trabajadores, aproximadamente. Por el gremio, suscribieron el acuerdo Cavalieri, el dirigente Carlos Pérez y el secretario de Asuntos Laborales, Jorge Bence.
Ayer, la Unión de Obreros de la Construcción (Uocra) cerró un aumento anual del 47,8%, tras reabrir la paritaria sellada en abril, que había fijado un incremento salarial anual del 35,8%, en cuatro tramos
El acuerdo alcanzado por el gremio que conduce Gerardo Martínez terminó de configurar un aumento escalonado en siete tramos desde abril de este año hasta el mismo mes de 2022. Al 12% de incremento ya pagado en abril y el 10% julio le seguirán ahora un 5% en septiembre, un 7% octubre (previsto en el acuerdo inicial), un 5% enero del año próximo, un 6,8% febrero (previsto también en el acuerdo original) y un 2% en marzo. Así se llegará al 47,8% interanual, cada vez más alejado de la previsión inflacionaria del 29% planteada y ya abandonada por el Gobierno.
