El aguinaldo, también conocido como Salario Anual Complementario (SAC), es un derecho laboral que deben cobrar todos los trabajadores en Argentina, tanto en el sector privado como en el público. Se divide en dos cuotas, una que se paga en junio y la otra en diciembre.
El pago del aguinaldo es obligatorio y está impuesto por la Ley de contrato de Trabajo, que establece que el pago del aguinaldo tanto las empresas privadas como el Estado. Ante el ajuste del gobierno nacional, las provincias salieron a aclarar cuándo cobrarán los estatales locales el SAC.
Provincia por provincia la fecha de pago del aguinaldo de diciembre de 2023
La mayoría de las 23 provincias de la Argentina confirmó cuándo pagará el aguinaldo a estatales. Los que percibirán el SAC son los empleados de dependencias del gobierno local, docentes, fuerzas de seguridad y personal de salud.
- Buenos Aires (21 de diciembre).
- Catamarca (22 de diciembre).
- Chaco (entre el 21 y 22 de diciembre).
- Chubut (antes del 24 de diciembre).
- Córdoba (23 de diciembre).
- Corrientes (entre el 18 y el 22 de diciembre).
- Entre Ríos (entre el 20 y el 22 de diciembre).
- Formosa (20 de diciembre).
- Jujuy (entre el 20 y 21 de diciembre).
- La Pampa (22 de diciembre).
- La Rioja (18 de diciembre).
- Mendoza (18 de diciembre).
- Misiones (30 de diciembre).
- Neuquén (18 de diciembre).
- Río Negro (no asignaron fecha).
- Salta (del 15 al 18 de diciembre).
- San Juan (no asignaron fecha).
- San Luis (no asignaron fecha).
- Santa Cruz (no asignaron fecha).
- Santa Fe (20 de diciembre).
- Santiago del Estero (no asignaron fecha).
- Tierra del Fuego (15 y 16 de diciembre).
- Tucumán (entre el 18 y 22 de diciembre).
Cómo calcular el monto del aguinaldo
El monto del aguinaldo se calcula sobre la base del salario del trabajador, teniendo en cuenta los siguientes conceptos:
- Salario básico
- Horas extras
- Suplementos
- Bonificaciones
Para calcular el monto del aguinaldo, se debe multiplicar el salario del trabajador por el coeficiente 0,5.
Por ejemplo, si un trabajador tiene un salario básico de $100.000, el monto de su aguinaldo será de $50.000.
¿Qué pasa si no me pagan el aguinaldo?
Si el empleador no paga el aguinaldo al trabajador, el trabajador puede realizar una denuncia ante la autoridad laboral correspondiente. La autoridad laboral podrá iniciar un procedimiento administrativo para obligar al empleador a pagar el aguinaldo.
También, el trabajador puede reclamar el pago del aguinaldo ante la justicia laboral.
