El Ejecutivo municipal solicitó a la Dirección de Inspección Laboral (DIL) el dictado de la conciliación obligatoria, tras el inicio en este jueves del paro por tiempo indeterminado del Sindicato de Obreros y Empleados Municipales de la Capital (SOEM).

La conciliación regirá por 15 días hábiles, lapso en el cual se reanudarán las negociaciones para alcanzar un acuerdo salarial entre las partes.La primera reunión está programada para el jueves 5 de octubre, a las 10 horas, en el CAPE.

El documento de la dirección que conduce Diego Romero deja en claro que “las partes deberán abstenerse de llevar adelante medidas de acción directa o cualquier otra que altere la relación de trabajo normal y habitual, debiendo cesar de inmediato aquellas que se ejercieron con anterioridad a la presente disposición mientras se sustancie la instancia dispuesta, bajo apercibimiento de aplicar sanciones previstas en la ley”.

Ante la decisión de la DIL, el sindicato pospuso la medida de fuerza que había iniciado a las 00 del jueves en todas las áreas con “alto acatamiento”, y anunció que “espera una solución” al pedido de recomposición salarial.

“El municipio pidió que tengamos un nuevo encuentro en la DIL, y tras una reunión entre todos los trabajadores decidimos acatar la conciliación”, dijo a LA UNIÓN Luís Álamo, secretario general del SOEM.

“Esperemos que haya una oferta superadora dentro de este ámbito, si no solo sería dilatar los tiempos y volveremos a las medidas de fuerza”, agregó.

Sobre la postura del Ejecutivo municipal, argumentó: “Cuando ellos dicen que aumentaron un cien por ciento parece mucho, por no dicen cuánto cobra un trabajador municipal y cuánto necesita para ser pobre. Además, hay muchos compañeros dentro del municipio que están peleando para no ser indigentes”.

Álamo resaltó la buena predisposición por parte del sector gremial para llegar a un acuerdo con la comuna. “Hoy fue una demostración que queremos trabajar, porque en otro momento, podríamos no haber acatado la conciliación, pero los trabajadores tienen de sentarse en una mesa, volver a trabajar y tratar de que el municipio este a la altura de las circunstancias”.

Por último, advirtió que en caso de no llegar a un acuerdo las medias de fuerzas se van a ir intensificando. “Esta iniciativa de hoy estar en los lugares de trabajo se va a ir profundizando a medida de que veamos que no haya una buena oferta para los trabajadores municipales”.

El conflicto por el momento parece lejos de poder resolverse, luego de tres audiencias en las que las partes no lograron acercarse. Lo que reclama el SOEM es un 50% de incremento para

La comuna, por su parte, contraofertó un 12.4%, argumentando que se otorgó a los trabajadores municipales un cien por ciento de incremento salarial en lo que va del año, 20 puntos por arriba del índice inflacionario. La propuesta, muy distante a las pretensiones del gremio, fue rechazada por insuficiente.