Ayer a la mañana, en las oficinas de la Dirección de Inspección Laboral (DIL), tuvo lugar la primera audiencia de conciliación obligatoria entre la Municipalidad de la Capital y el Sindicato de Obreros y Empleados Municpales (SOEM), por el conflicto que se generó por el despido de trabajadores precarizados de Higiene Urbana. 
En su momento, para que las medidas de fuerza tengan legalidad, el gremio sumó al reclamo por las reincoporaciones, un pedido de incremento salarial. 
Durante el encuentro, desde el Municipio reiteraron la postura de solo analizar el pedido de incremento salarial, ya que el sindicato no cuenta con una representación legal de los beneficiarios del plan de inclusión Catamarca Ciudad Trabaja. Si bien el gremio volvió a mostrarse en desacuerdo con esa posición, anticipó que al mantener su negativa la Municipalidad y agotarse la vía administrativa, se hará una presentación judicial pidiendo la reincorporación de los trabajadores y solo se discutirá en la conciliación el aumento de los salarios. 
Respecto de esta situación, el secretario de Hacienda del municipio, Juan Marchetti, dialogó con los representantes del gremio que encabeza Walter Arévalo, y se acordó que cuando se conozcan los datos de la coparticipación de agosto, se hará una propuesta desde el Ejecutivo municipal. Sin embargo,  le recordó al gremio que, a principio de año, ya se otorgó un incremento de $ 8.000 a cuenta de un futuro aumento, lo que debería ser tenido en cuenta para establecer el monto que reclama el SOEM, que asciende a los 10.000.