La Asociación del Personal de los Organismos de Control (A.P.O.C.) denunció nuevamente la mala liquidación realizada por el Poder Ejecutivo Provincial en la liquidación de haberes a los empleados públicos, y exige participar de las actuales reuniones paritarias convocadas para la actualización salarial.
En esta línea, A.P.O.C. sostiene que los graves errores en la liquidación se realizan en distintos escalafones del Poder Ejecutivo Provincial, como así también a los empleados legislativos, judiciales y municipales cuyas autoridades hayan adherido a la pauta de actualización bimestral establecida en el año 2022 mediante Decreto Acuerdo N.º 620, sus complementarios y modificatorios.
Asimismo, el gremio entiende que esta situación afecta de manera singular a los jubilados y pensionados por partida doble: ya que ANSeS toma como base el sueldo que haya aportado en actividad el beneficiario para el cálculo del haber inicial y también al complemento del 82% móvil de AGAP que se calcula sobre el sueldo actual de un activo.
Además, se estima que afecta a los profesionales de la salud que atienden a través de la Obra Social O.S.E.P. ya que el valor de las prestaciones médicas acompaña la actualización de los haberes de los empleados de los empleados del Poder Ejecutivo.
Profundizando sobre el gran error en la liquidación, el gremio señala que la actualización salarial que se debería haber aplicado en la liquidación de haberes de enero de 2023 es de 94,8% correspondiente a la variación anual del IPC del año 2022 informada por el INDEC, en virtud de lo establecido por el Poder Ejecutivo mediante el Decreto Acuerdo Nº 620 de fecha del 22 de marzo de 2022.
No obstante, mediante diferentes Decretos Acuerdos, solo se reconoció el 68,6 % en la liquidación de los haberes de los empleados públicos, generando una diferencia en contra del salario de todos los trabajadores comprendidos del 26,2%.
Desde mayo de 2022 el mencionado gremio viene señalando que existe una profunda preocupación y disconformidad por la forma de cálculo de los porcentajes de recomposición salarial otorgada bimestralmente aplicados hasta la presente, la cual debería haber acompañado la evolución del índice de inflación.
En este sentido, se considera que la mala interpretación del Decreto Acuerdo Nº 620/22 que suma índices de inflación en lugar de multiplicarlos acumulativamente, solo garantizó que el trabajador perdiera su poder adquisitivo a lo largo del año 2022.
Por otra parte, A.P.O.C. manifestó su malestar, ya que, a pesar de ser un gremio legalmente constituido, no son escuchados y convocados a las paritarias que se realizan en la actualidad para discutir la pauta salarial y otros temas, remarcando que seguirán insistiendo para atender a los requerimientos de sus afiliados.
Es importante destacar que este y otros planteos de A.P.O.C. fueron puestos en conocimiento en diversas oportunidades mediante sendos expedientes ante el Sr. Gobernador y ante los Ministerios de Trabajo, Planificación y Recursos Humanos, de Economía y de Gobierno, Justicia y Derechos Humanos, como así también mediante solicitadas en los diarios y entrevistas radiales y televisivas poniendo en conocimiento de tal situación a la población. 
Por todo lo expuesto, la Asociación del Personal de los Organismos de Control solicita que se realice urgente la revisión, liquidación y pago de las diferencias adeudadas en virtud de una recomposición bimestral, con el fin de dar cumplimiento a los acuerdos firmados, y ser convocados a las reuniones paritarias.