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El aumento salarial a municipales de Fiambalá, no alcanza a los becados

Se otorgará un 12% para todo el personal de planta permanente y contratado. Según el acta, la mejora para los precarizados será materia de estudio y estará sujeta a la situación financiera de la Comuna

Acta
Acta Archivo

20 Septiembre de 2021 21.49

En la jornada de este lunes el municipio de Fiambalá otorgó un aumento salarial del 12 para todo el personal de planta permanente y contratado. El incremento deja afuera a los becados. 

La mejora salarial se pagará en una (1) sola cuota y será retroactivo a partir el 1 de septiembre del 2021. 

Por su parte, en el acta acuerdo que se firmó quedó establecido que la mejora salarial para los becados será materia de estudio y  estará sujeto a la situación financiera según expresa el escrito que lleva la rúbrica de las autoridades municipales y gremiales.

En diálogo con LA UNION, la delegada de UPCN Claudia Espeche dijo que la mejora salarial del 12% impactará en toda la escala salarial, reconociendo con este porcentaje la categoría y antigüedad de los trabajadores municipales.

Respecto a los becados, la gremialista dijo que desde el municipio se comprometieron en analizar el aumento a los becados, pero que sería de acuerdo al estado económico y financiero del Municipio.

La referente gremial de UPCN,  destacó la apertura al diálogo por parte de los funcionarios del municipio que conduce Roxana Paulon y dijo que la idea volver a reunirse respetando el calendario paritario de la rovincia.

De la reunión participaron el Secretario general de Gobierno del Municipio, Siares Julio César, delegados del Municipio.