Paritaria

El aumento salarial a municipales de Fiambalá, no alcanza a los becados

Se otorgará un 12% para todo el personal de planta permanente y contratado. Según el acta, la mejora para los precarizados será materia de estudio y estará sujeta a la situación financiera de la Comuna

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20 Septiembre de 2021 21.49

En la jornada de este lunes el municipio de Fiambalá otorgó un aumento salarial del 12 para todo el personal de planta permanente y contratado. El incremento deja afuera a los becados. 

La mejora salarial se pagará en una (1) sola cuota y será retroactivo a partir el 1 de septiembre del 2021. 

Por su parte, en el acta acuerdo que se firmó quedó establecido que la mejora salarial para los becados será materia de estudio y  estará sujeto a la situación financiera según expresa el escrito que lleva la rúbrica de las autoridades municipales y gremiales.

En diálogo con LA UNION, la delegada de UPCN Claudia Espeche dijo que la mejora salarial del 12% impactará en toda la escala salarial, reconociendo con este porcentaje la categoría y antigüedad de los trabajadores municipales.

Respecto a los becados, la gremialista dijo que desde el municipio se comprometieron en analizar el aumento a los becados, pero que sería de acuerdo al estado económico y financiero del Municipio.

La referente gremial de UPCN,  destacó la apertura al diálogo por parte de los funcionarios del municipio que conduce Roxana Paulon y dijo que la idea volver a reunirse respetando el calendario paritario de la rovincia.

De la reunión participaron el Secretario general de Gobierno del Municipio, Siares Julio César, delegados del Municipio.