Este jueves, tras semanas de tensión, el Sindicato de Obreros y Empleados Municipales (SOEM) aceptó un acuerdo con el Municipio de la Capital.

Eugenia Varela, secretaria adjunta del SOEM, confirmó un aumento salarial del 12% y un bono.de 80 mil pesos que se haría efectivo con la liquidación de los haberes correspondientes al mes de julio y hasta diciembre, bajo la condición que a fin de año pase a ser remunerativo.

Al respecto, Varela explicó: "La verdad una jornada muy intensa. Estamos desde hace un par de días con esto. Si bien hoy hemos tenido la asamblea donde hemos puesto ya en conocimiento esta propuesta que sea acaba de materializar con la firma del secretario de gobierno, de Hacienda, de la comisión directiva, y el compañero Álamo. Hemos cerrado este acuerdo salarial de 12% en tres tramos a efectivizarse en julio un 4%, en septiembre un 4% y el restante en el mes de noviembre con un importe no remunerativo de 80 mil pesos pagar a partir de julio y hasta tanto pueda ser absorbido en el salario."

En este sentido, Varela destacó que trabajarán en el mes de diciembre en el blanqueo del "bono" propuesto para que pase a ser remunerativo.

En tanto, respecto al porcentaje acordado, Varela señaló: "no es superador para lo que veníamos planteando en primer momento para recuperar el salario, pero dentro de lo que es la línea que se viene trabajando en la provincia y nación consideramos que es un acuerdo superador dentro de las limitaciones que tenemos."

De este modo, según comentó Varela, el sueldo mínimo de un empleado municipal será de $860.000 pesos.