El último convenio salarial del servicio doméstico se firmó a fines de enero, en forma retroactiva para diciembre de 2024 y enero de 2025. Para marzo y abril, se mantiene el mismo valor, hasta que haya un nuevo acuerdo.
La última suba para las empleadas domésticas fue de un acumulado de 2,51% respecto de los valores de octubre, en dos veces: 1,3% en diciembre (con impacto en el aguinaldo del segundo semestre de 2024) y 1,2% acumulativo en enero.
A mediados de febrero, se publicó en el Boletín Oficial la Resolución 1/2025, con los valores del acuerdo de diciembre y enero 2025, y también ratificó el convenio de septiembre y octubre de 2024 (6,1% en dos veces),
Cabe recordar que las trabajadoras del servicio doméstico que cobran por día o por semana, tienen que recibir el aumento a partir del 1 día del mes.
En tanto, el personal mensualizado lo cobra, recién, con el sueldo mensual, al finalizar el mes o los primeros días del mes siguiente.
Cuánto varía el sueldo mes por mes
Estas son las variaciones de los salarios mínimos de los últimos dos convenios.
- Septiembre 2024. Incremento del 3,2% sobre los sueldos de agosto.
- Octubre. Aumento del 2,8% respecto a septiembre.
- Noviembre. Se mantienen los sueldos de octubre.
- Diciembre. Aumento del 1,3% respecto a octubre
- Enero 2025. Aumento del 1,2% respecto a diciembre.
- Febrero 2025. Se mantienen los sueldos de enero.
- Marzo 2025. Se mantienen los sueldos de enero.
- Abril 2025. Se mantienen los sueldos de enero.
Como siempre, recordamos que el convenio laboral del servicio doméstico fija los sueldos mínimos y ese monto es el que hay que cumplir. Es decir, si ya se estaba abonando más que el mínimo, no es necesario dar el porcentaje de aumento estipulado (salvo acuerdo entre las partes).
Cuáles son los salarios mínimos
El personal de casas particulares que cobra en forma mensualizada cobra a final del mes o los primeros días del mes siguiente.
En tanto, a aquellas que cobran por hora o por día se les aplican los valores desde el primer día de trabajo del mes.
Según el último acuerdo, los valores mínimos son los siguientes:
Diciembre 2024. El mínimo por hora comienza en $ 2.829 (anterior, $ 2.779) y el mensual (por 48 horas de trabajo semanal) en $ 347.068 (antes, $ 340.931) para la categoría 5, con retiro.
En tanto, para la categoría 4, de cuidado de personas, el mínimo sube a $ 3.052 (antes, $ 2.998) por hora y $ 385.936 (antes, $ 379.112) por mes.
Enero, febrero, marzo y abril 2025. Para tareas generales, los sueldos mínimos son $ 2.863 por hora y $ 351.233 por mes. Para cuidado de personas pasan a $ 3.089 por hora y $ 390.567 mensual.
A estos valores, hay que agregarles los adicionales por antigüedad y por zona desfavorable (30% para la Patagonia).
Adicional por antigüedad
Se computa un 1% por año de antigüedad. Se cuenta a partir del 1 de septiembre de 2020.
Así, las relaciones laborales anteriores a esa fecha deben aumentar un año a partir del sueldo de septiembre.
En el caso de empleadas que trabajan desde antes de septiembre de 2020, a partir de septiembre de 2024 se le computan 4 años de antigüedad