Cuánto cobra un albañil en enero de 2026 en la Argentina: los salarios por hora y por mes, con impacto en Catamarca
Los trabajadores de la construcción iniciaron enero de 2026 con valores actualizados que varían según la categoría y la región del país. En provincias como Catamarca rigen las tarifas base, mientras que en zonas patagónicas se aplican adicionales por condiciones climáticas y geográficas.

El salario mínimo de un albañil en enero de 2026 en la Argentina oscila entre $3.833 y $10.536 por hora, de acuerdo con la categoría laboral y la zona en la que se desempeñe. Los valores forman parte de la escala salarial vigente para el sector de la construcción y reflejan importantes diferencias regionales.

En Catamarca, al igual que en la mayoría de las provincias del país, se aplican los montos correspondientes a la Zona A, que contempla las tarifas base sin adicionales.

Salarios por categoría

Oficial especializado

Zona A: $5.268

Zona B: $5.847 (incluye $579 de adicional)

Zona C: $8.087 (incluye $2.819 de adicional)

Zona C - Austral: $10.536

Oficial

Zona A: $4.506

Zona B: $5.004 (incluye $498 de adicional)

Zona C: $7.582 (incluye $3.076 de adicional)

Zona C - Austral: $9.012

Medio oficial

Zona A: $4.164

Zona B: $4.616 (incluye $452 de adicional)

Zona C: $7.316 (incluye $3.152 de adicional)

Zona C - Austral: $8.328

Ayudante

Zona A: $3.833

Zona B: $4.274 (incluye $441 de adicional)

Zona C: $7.104 (incluye $3.271 de adicional)

Zona C - Austral: $7.666

Cuánto cobra un sereno por mes

Zona A: $696.321

Zona B: $775.732 (incluye $79.411 de adicional)

Zona C: $1.164.098 (incluye $467.777 de adicional)

Zona C - Austral: $1.392.642

Cómo se dividen las zonas salariales

Zona A: incluye CABA, Buenos Aires, Córdoba, Santa Fe, Mendoza, San Juan, Tucumán, Salta, Entre Ríos, La Pampa, San Luis, Chaco, Misiones, Corrientes, Catamarca, La Rioja, Formosa, Jujuy y Santiago del Estero. Aplica tarifas base sin adicionales.

Zona B: Neuquén, Río Negro y Chubut.

Zona C: Santa Cruz.

Zona C - Austral: Tierra del Fuego.

Los adicionales aplicados en las zonas B y C responden principalmente a las condiciones climáticas adversas, el costo de vida y la ubicación geográfica, lo que explica la fuerte diferencia salarial respecto del norte y centro del país.