El personal de servicio doméstico percibirá nuevos valores salariales a partir de enero de 2026, de acuerdo con la actualización dispuesta por la Comisión Nacional de Trabajo en Casas Particulares (CNTCP). La medida establece montos diferenciados según categoría, modalidad (con o sin retiro) y carga horaria, e incluye además el pago de un bono no remunerativo.

El esquema salarial, que se aplica en todo el país —incluida la provincia de Catamarca—, responde a un incremento escalonado acordado para el sector, junto con sumas adicionales que se vienen abonando desde fines de 2025.

La categoría con la remuneración más alta es la de supervisores. En este caso, el valor por hora será de $3.895,56 con retiro y $4.254,05 sin retiro, mientras que el salario mensual alcanzará los $485.961,09 y $539.711,97, respectivamente. Este grupo comprende a quienes coordinan y supervisan tareas de otros trabajadores en hogares o establecimientos.

El personal dedicado a tareas específicas, como cocina o funciones especializadas, percibirá $3.696,15 por hora con retiro y $4.039,45 sin retiro. En modalidad mensual, los salarios serán de $452.478,51 y $502.101,03.

Para los caseros, que residen en el lugar donde prestan servicios, se fijó un valor de $3.494,25 por hora y un salario mensual de $441.806,54. Esta categoría incluye tareas de mantenimiento, cuidado y vigilancia de propiedades.

En el caso del personal destinado a la asistencia y cuidado de personas —adultos mayores, niños, personas con discapacidad o con enfermedades—, la remuneración será de $3.494,25 por hora y $441.806,54 por mes con retiro. En la modalidad sin retiro, los valores ascienden a $3.894,43 por hora y $490.745,56 mensuales.

Para el personal de tareas generales, que abarca limpieza, cocina y mantenimiento del hogar, el salario por hora con retiro será de $3.250,10 y el mensual de $398.722,14. Sin retiro, los montos se ubican en $3.494,25 por hora y $441.806,54 por mes.

Bono no remunerativo en enero de 2026

Además de los salarios básicos, las empleadas y empleados domésticos cobrarán en enero un bono no remunerativo. El monto será de $14.000 para quienes trabajen más de 16 horas semanales; de $9.000 para quienes cumplan entre 12 y 16 horas; y de $6.000 para quienes presten servicios menos de 12 horas por semana.

En los casos en que una persona realice tareas correspondientes a distintas categorías, se deberá abonar el salario correspondiente a la función de mayor jerarquía. A esto se suma el adicional por antigüedad, equivalente al 1% del salario mensual por cada año completo trabajado, vigente desde septiembre de 2021 y calculado sobre la base de septiembre de 2020.

Por último, se mantiene el adicional del 30% para zonas desfavorables, que alcanza a provincias patagónicas y otras áreas específicas del país, aunque este plus no aplica a Catamarca.

La CNTCP recordó que estos valores incorporan el aumento salarial del 2,7%, aplicado en dos tramos —1,4% en noviembre y 1,3% en diciembre—, junto con el bono no remunerativo que se abona también en enero de 2026.