Una azafata argentina reveló cuánto gana en Dubái y desató un debate viral
Victoria, tripulante de cabina de Emirates, compartió en TikTok detalles de su salario y beneficios laborales en la aerolínea con sede en Dubái. Su testimonio se volvió viral y generó comparaciones con las condiciones de trabajo en Europa y España, reabriendo la discusión sobre el atractivo de las aerolíneas del Golfo.

El relato de Victoria, una azafata argentina radicada en Dubái y empleada por la aerolínea Emirates, generó un intenso debate en redes sociales luego de que decidiera revelar cuánto gana y cuáles son los beneficios que recibe como tripulante de cabina. En un video publicado en su cuenta de TikTok (@vicapano), la joven desglosó con precisión su salario, los incentivos que percibe por horas de vuelo y los privilegios asociados a su trabajo, en una de las compañías más reconocidas del mundo.

Su testimonio, grabado mientras se preparaba para un vuelo rumbo a Estados Unidos, abordó de manera directa un tema poco tratado en el ámbito aeronáutico: la remuneración del personal de vuelo. Su franqueza provocó una avalancha de comentarios, reacciones y comparaciones entre los distintos modelos laborales de la aviación internacional, especialmente entre Oriente Medio y Europa.

Un sueldo competitivo y beneficios de alto nivel

Según explicó Victoria, el salario base mensual de una azafata en Emirates es de USD 1.200, al que se suman pagos por horas de vuelo que varían según la cantidad de trayectos realizados cada mes. La compañía fija estos montos en dirhams (AED), la moneda oficial de los Emiratos Árabes Unidos, con una cotización aproximada de AED 3,67 por dólar.

El ingreso base equivale a AED 4.430 mensuales, con un adicional de AED 69,6 (USD 18,95) por cada hora de vuelo, lo que, con un promedio de entre 80 y 100 horas mensuales, eleva el total a unos AED 11.244, es decir, alrededor de USD 3.000 por mes.

Más allá del salario, la tripulante destacó el paquete de beneficios que Emirates ofrece a su personal: la empresa cubre íntegramente el alojamiento en Dubái y el transporte desde y hacia el aeropuerto, dos de los gastos más significativos para cualquier trabajador expatriado. A ello se suman descuentos en vuelos y hoteles, y la posibilidad de acceder a pasajes gratuitos o con tarifas reducidas tanto para los empleados como para sus familias.

"Lo más valorado es que no pagamos alquiler ni transporte. Eso cambia por completo la calidad de vida", aseguró Victoria en su video, que rápidamente superó miles de reproducciones y comentarios.

La curiosidad del público y la vida a bordo

El fenómeno viral creció aún más cuando la azafata decidió responder a las preguntas más frecuentes de sus seguidores. Entre ellas, reveló que las tripulantes duermen en el avión durante los vuelos largos, en compartimentos ocultos especialmente diseñados para la tripulación, y que no tiene miedo a volar, aunque respeta las turbulencias como parte natural de su trabajo.

También confirmó que los empleados de Emirates pueden viajar gratis o con descuentos junto a sus familiares, uno de los beneficios más destacados de la aerolínea. Sin embargo, evitó responder en detalle a una pregunta recurrente sobre las relaciones entre azafatas y pilotos, limitándose a bromear con el conocido mito del "amor en el aire".

Comparaciones con Europa y España

Uno de los puntos que más interés despertó fue la comparación entre los sueldos y condiciones de trabajo en Oriente Medio y Europa. Según Victoria, en el continente europeo los salarios son sensiblemente menores: entre 1.500 y 2.000 euros brutos mensuales en promedio, con un costo de vida más alto que reduce el poder adquisitivo.

En España, por ejemplo, el salario inicial en aerolíneas como Iberia Express o Vueling ronda los 1.200 a 1.400 euros, con aumentos por antigüedad y experiencia. "En comparación, Emirates ofrece un paquete mucho más competitivo, con beneficios que compensan el hecho de vivir lejos de casa", señaló la tripulante.

Estas políticas forman parte de una estrategia común entre las aerolíneas del Golfo —como Emirates, Qatar Airways y Etihad— para atraer talento internacional en un mercado altamente competitivo y en plena reactivación tras la pandemia.

El fenómeno en redes y la reacción del público

El video original de Victoria se viralizó rápidamente, generando un aluvión de preguntas y pedidos de más contenido sobre la vida de las azafatas. Ante la demanda, la argentina anunció que planea publicar una segunda parte con más curiosidades sobre su trabajo, como los horarios, los destinos y la convivencia entre tripulantes.

Su testimonio no solo expuso las condiciones laborales en una de las aerolíneas más prestigiosas del mundo, sino que también reavivó el debate sobre los diferenciales salariales globales y el atractivo que ejercen los países de Oriente Medio para los profesionales de la aviación.

En tiempos donde la transparencia salarial gana terreno en todos los sectores, la voz de Victoria aportó una mirada directa sobre una industria que, desde las alturas, sigue despertando fascinación y polémica a partes iguales.