En la jornada de este lunes el municipio de Fiambalá otorgó un aumento salarial del 12 para todo el personal de planta permanente y contratado. El incremento deja afuera a los becados.
La mejora salarial se pagará en una (1) sola cuota y será retroactivo a partir el 1 de septiembre del 2021.
Por su parte, en el acta acuerdo que se firmó quedó establecido que la mejora salarial para los becados será materia de estudio y estará sujeto a la situación financiera según expresa el escrito que lleva la rúbrica de las autoridades municipales y gremiales.
En diálogo con LA UNION, la delegada de UPCN Claudia Espeche dijo que la mejora salarial del 12% impactará en toda la escala salarial, reconociendo con este porcentaje la categoría y antigüedad de los trabajadores municipales.
Respecto a los becados, la gremialista dijo que desde el municipio se comprometieron en analizar el aumento a los becados, pero que sería de acuerdo al estado económico y financiero del Municipio.
La referente gremial de UPCN, destacó la apertura al diálogo por parte de los funcionarios del municipio que conduce Roxana Paulon y dijo que la idea volver a reunirse respetando el calendario paritario de la rovincia.
De la reunión participaron el Secretario general de Gobierno del Municipio, Siares Julio César, delegados del Municipio.