En el marco del paro por 24 horas convocado a nivel nacional por la CONADU Histórica para este miércoles 5 de octubre, se registra una tensión entre los gremios universitarios por las medidas de fuerzas debido a la adhesión o no a las medidas de fuerzas.
En este sentido, Fernando Morales, de la CONADU Histórica apuntó sobre la no adhesión de los otros gremios universitarios destacando a este medio que "Nosotros (en relación a la CONADU Histórica) lo que priorizamos antes de la consigna partidaria o el partido político es la verdadera representación de los trabajadores”.
En relación a esta cuestión, referentes del gremio ADUNCA- FEDUN comentaron en diálogo con LA UNIÓN remarcando que no es “una medida a tomar.”
“Si bien entendemos que las medidas de paro y de movilización son más de una vez útiles y necesarias, pensamos que en este contexto no es una medida a tomar.” señaló la Dra. Gloria Quevedo, Secretaria General.
En esta línea, detalló: “Nosotros estamos siguiendo las negociaciones que se dan por los plenarios en paritarias y como la FEDUN participa de estas reuniones, nosotros vamos obteniendo para los docentes los montos que se van fijando y los docentes sean o no afiliados a ADUNCA- FEDUN, están percibiendo estos aumentos que en estos tiempos se van dando por partes o sectorizados.”
Respecto a la medida de fuerzas que se están tomando, el Secretario Gremial de ADUNCA- FEDUN, el Prof. Federico Herr remarcó que “el gremio ADUNCA- FEDUN es por y para el afiliado” y sostuvo al igual que Quevedo que “las medidas de fuerzas tanto como paros y movilizaciones son necesarias en algunas circunstancias.” Y detalló que en el caso de su gremio que participaron de las negociaciones paritarias y que ya llegaron a un “acuerdo”.
“Hasta el momento tenemos buena comunicación con las patronales. No hemos tenido problemas hasta el momento por lo cual no vemos en este momento llevar a cabo una medida de fuerza como es el paro” sostuvo Herr.
Por otro lado, el representante de ADUNCA- FEDUN destacó que “es importante sentarse a negociar y llegar a acuerdos. Porque si nos ponemos en una situación intransigente de ir a solicitar un monto establecido de porcentaje y no movernos de ahí sin discusión previa, no veríamos reflejado una mejora en los salarios docentes".
