Puede ser el principio del final de un largo conflicto, que desgastó a los gremios, a los trabajadores y profesionales y afectó seriamente a los pacientes que indefectiblemente quedaron en el medio de este reclamo que se inició a mediados de año con los pediatras del Hospital de Niños. Este miércoles, la Provincia había generado una nueva oferta salarial, que aunque no es la que se estuvo reclamando, si habría significado una mejora del 50% en relación a la anterior.
Por eso mirando lo previo, que fue apenas hace una semana cuando la oferta fue rechazada por ser “muy poca”, las puertas que se habían cerrado volvieron a abrirse. Desde este martes y hasta pasado el mediodía se realizaron asambleas en todos los hospitales públicos donde los afiliados de ATE Salud y quienes sostienen la lucha desde Autoconvocados de la Salud, debatieron sobre los pasos a seguir.
Finalmente el ofrecimiento fue aceptado por un 60% de los trabajadores, y así con esta mayoría, se hace oficial desde el gremio la aceptación a la propuesta del Ejecutivo provincial. Así lo confirmó José Traverso a La Unión, quien reiteró que a la nueva oferta económica de producirse otro aumento para la Administración Pública, este también impactaría en los salarios del sector salud. El acta para corroborar el acuerdo, será firmada esta tarde.
"Quizás no sea lo que pedimos pero está más cerca. Es una propuesta más superadora", acotó luego en declaraciones radiales Ricardo Arévalo a la hora de evaluar lo sucedido en la noche del martes. En tanto Traverso, tras anunciar la aceptación, aclaró “esto es una tregua hasta marzo, porque no estamos muy conformes. Esto se aceptó porque estamos llegando a esta altura del año y todos estamos desgastados”.
“Nosotros sabemos que no es lo mejor para el sector salud pero dado que estamos llegando a fin de año, el conflicto se hizo largo y los trabajadores además no participamos de manera conjunta, porque hubo muchas diferencias, creo que lo mejor es aceptar, porque aparte así lo dijo la asamblea, y en marzo volver no solo por lo salarial sino por la mejora de la carrera sanitaria”, sentenció el referente de ATE Salud.
La oferta
La propuesta de incremento salarial que formuló el Gobierno provincial eleva el puntaje del adicional por Responsabilidad Profesional. En función de esto el Grupo A, que son los profesionales médicos, llegaría a los 940 puntos. Los profesionales no médicos ahora obtendrían 800 puntos. Recordemos que previamente para el Grupo A se había ofrecido incrementar el adicional de 232 a 400 puntos, lo que implica ahora pasar de $11.372 a $19.608. Respecto al Grupo B, que son los técnicos, el adicional se eleva a 550 puntos.
Para ellos el mes pasado la oferta era de 100 lo que pasado a dinero, significaba pasar de $4.902 a $13.970.
Respecto al Grupo C, que son los trabajadores administrativos y el Grupo D, es decir choferes, telefonistas, mantenimiento el Gobierno les asigna ahora 430 puntos y 400 puntos, respectivamente. En el bolsillo esto se traduce, relacionando siempre con el último ofrecimiento, a pasar 230 puntos que son $11.274 y para el Grupo C, de 205 puntos, es decir $10.049 para el último grupo de la carrera sanitaria.
