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Paro docente universitario: Catamarca confirmó la adhesión a la medida de fuerza

29 Mayo de 2024 13.14

El conflicto universitario se mantiene, a pesar de los últimos acuerdos logrados por el envío de los fondos de funcionamientos para las casas de altos estudios. El inconveniente es con los docentes universitarios quienes convocaron a un paro de 48 horas para el 4 y 5 de junio, según lo comunicado por el Frente Sindical de Universidades Nacionales. Esto por la falta de respuestas al reclamo salarial y el no haber llegaron a un acuerdo en la reunión paritaria con la ministra de Capital Humano, Sandra Pettovello, y el Subsecretario de Políticas Universitarias, Alejandro Álvarez. 

El Frente Sindical insiste con que tienen “voluntad” de diálogo para poder llegar a un acuerdo salarial, sin embargo, entiende que “no se puede esperar más” y por ello convocaron a esta medida de fuerza.  

En el caso de Catamarca, Fernando Morales, congresal de la CONADUH y referente del Gremio de Docentes Universitarios al comentar sobre el encuentro con los funcionarios nacionales, mostró su malestar al indicar que estos llegaron a la reunión sin una propuesta salarial. Al respecto el gremialista consideró que esto fue “primeramente una falta de respeto y un destrato sobre lo que ellos dicen que es el recurso estratégico del desarrollo de las universidades, que seríamos los docentes”. 

En el centro de este conflicto se anota que Capital Humano acordó con el Consejo Interuniversitario Nacional (CIN) un incremento del 270% para las universidades y sus gastos de funcionamiento, dejando de lado el salario de los trabajadores. Entonces, en el marco de ese acuerdo con el ministerio que dirige Pettovello, se indica que se va a monitorear el sueldo de los empleados. Ante esto Morales se preguntó: “La verdad que nosé qué se va a monitorear, porque esto refiere a ver sobre el avance o no de alguna actividad. En el caso nuestro, qué va a monitorear, la pobreza nuestra, que es más del 50% de los que integramos la masa docente?”.  

Para dar contundencia a esto, el gremialista contó que un trabajador docente está ganando menos de $250 mil, cuando inicia la carrera y otro, con treinta años de antigüedad y que es profesor titular y tiene un doctorado, no llega al millón de pesos. Ante esto, vale indicar que lo solicitado por los gremios docentes fue un incremento del 50%, actualización de la garantía salarial, restitución del FONID y fondos de capacitación.  

Ahora y ante la no propuesta, el conflicto lejos de ser resuelto se agudiza.