Durante junio, los trabajadores en relación de dependencia, tanto del sector privado y público, así como de jubilados y pensionados, perciben la primera cuota del Sueldo Anual Complementario (SAC), más conocido como aguinaldo. De acuerdo con la ley 27.073, existe una fecha límite en la que los empleadores deben abonar ese medio salario.
Se paga el 50% de la mayor remuneración mensual devengada, por todo concepto, de los seis meses previos. En el cálculo entran, por ejemplo, horas extra y comisiones. Se excluye todo lo “no remunerativo”, como la ropa de trabajo.
Cuál es la fecha límite para cobrar el aguinaldo
El aguinaldo es un sueldo extra anual, que se divide en dos partes: una se paga en junio y otra en diciembre. Por eso es común escuchar la expresión “medio aguinaldo” para hacer referencia a cada uno de esos pagos.
- De acuerdo con la ley 27.073, la primera cuota del SAC se debe realizar hasta el 30 de junio.
- Ese plazo puede extender hasta cuatro días hábiles, por lo que este año podrá pagarse hasta el 6 de julio.
- En caso de los trabajadores de casas particulares, la primera cuota se paga en la última jornada laboral de junio.
Cada medio aguinaldo es equivalente al 50% (la mitad) de la mayor remuneración mensual por todo concepto dentro del semestre en que se liquida.
Para el segundo medio aguinaldo de diciembre, las condiciones son distintas: el plazo máximo para que el empleador lo abone es el 18 de diciembre, que este 2023 será lunes. También existe una prórroga de cuatro días hábiles, por lo que este año la fecha límite será el viernes 22 de diciembre.
