La Comisión Nacional de Trabajo en Casas Particulares (CNTCP) finalmente selló un nuevo aumento para el último bimestre del año, que será del 2,7% total. 

El incremento se pagará dividido en 1,4% para noviembre 1,3% para diciembre.

Además de $14.000 extra a pagarse por tres meses, incluido en ener, para las empleadas que superen las 16 horas semanales.

El punto de tensión se dio cuando frente a la oferta del Gobierno que, en principio, era de 1,3% para noviembre y 1,2% para diciembre, los representantes de la parte trabajadora contraofertaron 1,5% para este mes (dejando diciembre sin cambios). 

Desde el Estado en principio no querían ceder a ese pedido, pero en cambio ofrecieron tres cifras no remunerativas de $14.000 (para noviembre, diciembre y enero inclusive).

Finalmente, las partes pudieron acercar posiciones y cerrar una suba de 2,7% por los dos meses que quedan hasta finalizar el año. 

Y sumaron al acuerdo también los $ 14.000 extras por tres meses, en principio para las trabajadoras que superen las 16 horas semanales.

Los números que surgen del acuerdo son provisorios, ya que todavia falta formalizar el mismo con las rúbricas de todas las partes, y la firma final de la ministra de Capital Humano, Sandra Pettovello.

De esta forma, queda sin ajuste octubre, dado que el incremento previo fue de 6,5% fragmentado en julio, agosto y septiembre.

El salario mínimo para empleadas de Casas Particulares para noviembre quedaría en $ 3.096 la hora para las trabajadoras con retiro de la quinta categoría, y la más demandada, es decir, el personal de tareas generales, lo que equivale a unos 40 pesos más. Y el mes quedará, según los números provisorios, en unos $ 380.000

Para aquellas, que trabajan "con cama" adentro, la hora pasará a ser de $ 3.340,10, unos $ 43 pesos más. El mes subirá unos $ 5.400 y quedará en $ 422.315.

El incremento para el último mes del año quedaría en $ 3.136 el mínimo la hora para la quinta categoría con retiro; y en $ 3.383,50 para aquellas que tienen franco sólo el fin de semana. 

El mes para cada caso se ubicará en valores cercanos a $ 384.722 y $ 427.805, respectivamente.

Nuevos valores por categoría

Con la actualización de noviembre, los montos estimados para el personal con retiro y sin retiro presentan variaciones según tipo de tareas:

Supervisor/a

• Con retiro: $3.496,75 por hora / $440.027,88 mensual
• Sin retiro: $3.835,68 por hora / $490.360,67 mensual

Personal para tareas específicas (cocina, cuidado de personas, etc.)

• Con retiro: $3.300,34 por hora / $404.024,45 mensual
• Sin retiro: $3.617,60 por hora / $449.800,67 mensual

Caseros

• $3.095,73 por hora / $391.480,53 mensual

Asistencia y cuidado de personas (adultos mayores, niños, personas enfermas)

• Con retiro: $3.095,73 por hora / $391.480,53 mensual
• Sin retiro: $3.466,72 por hora / $436.962,78 mensual

Personal para tareas generales (limpieza, mantenimiento)

• Con retiro: $3.095,73 por hora / $391.480,53 mensual
• Sin retiro: $3.340,10 por hora / $436.962,78 mensual

Cómo quedarían las escalas en diciembre

En caso de cumplirse con lo pactado entre el Gobierno y los sindicatos, las categorías para diciembre se ubicarán en los siguientes valores:

Supervisor/a

• Con retiro: $3.542,22 por hora / $445.748,25 mensual
• Sin retiro: $3.885,55 por hora / $496.735,36 mensual

Personal para tareas específicas (cocina, cuidado de personas, etc.)

• Con retiro: $3.343,20 por hora / $409.277,77 mensual
• Sin retiro: $3.664,64 por hora / $455.647,08 mensual

Caseros

• $3.135,97 por hora / $396.569,76 mensual

Asistencia y cuidado de personas (adultos mayores, niños, personas enfermas)

• Con retiro: $3.135,97 por hora / $396.569,76 mensual
• Sin retiro: $3.511,78 por hora / $442.639,28 mensual

Personal para tareas generales (limpieza, mantenimiento)

• Con retiro: $3.135,97 por hora / $396.569,76 mensual
• Sin retiro: $3.383,52 por hora / $442.639,28 mensual

Impacto en el sector

El incremento llega en un contexto en el que los salarios del personal doméstico han venido ajustándose de manera periódica durante el año, con revisiones acordadas en función de la evolución de los precios y del costo de vida. El bono extraordinario, de carácter temporal, busca compensar en parte la pérdida de poder adquisitivo acumulada durante los últimos meses.

Según datos oficiales, más de 1,3 millones de personas se desempeñan en el sector de casas particulares en todo el país. Una porción importante de ese universo continúa trabajando sin registración, lo que limita el acceso a los beneficios laborales y dificulta el seguimiento de la evolución salarial.

La próxima revisión salarial será evaluada en diciembre, cuando la Comisión Nacional vuelva a reunirse para analizar la evolución del poder adquisitivo y la situación económica general. Hasta entonces, los montos actualizados de noviembre y diciembre, junto con el pago de la suma extraordinaria, conformarán los valores vigentes para las liquidaciones del personal doméstico.