En enero de 2025, los empleados del servicio doméstico continuarán percibiendo los salarios establecidos en octubre de 2024, a la espera de las definiciones en las negociaciones por una actualización salarial.
Si bien los empleadores y empleados del sector esperan novedades en las próximas semanas, estos son los valores y condiciones vigentes según la categoría y modalidad de trabajo.
Montos actuales según categoría
Los salarios actuales, establecidos en las últimas paritarias, varían según la categoría y las condiciones de trabajo. Los valores vigentes son los siguientes:
Supervisor/a:
- Con retiro: $3.351 por hora / $418.240 mensuales.
- Sin retiro: $3.670 por hora / $432.543 mensuales.
Personal para tareas específicas:
- Con retiro: $3.175 por hora / $388.569 mensuales.
- Sin retiro: $3.480 por hora / $432.543 mensuales.
Caseros:
- $2.997 por hora / $379.111 mensuales.
Asistencia y cuidado de personas:
- Con retiro: $2.998 por hora / $379.111 mensuales.
- Sin retiro: $3.352 por hora / $422.480 mensuales.
Personal para tareas generales:
- Con retiro: $2.780 por hora / $340.930 mensuales.
- Sin retiro: $2.998 por hora / $379.111 mensuales.
Adicionales y derechos
- Zona desfavorable en algunas provincias del país, los salarios incluyen un adicional por trabajar en regiones consideradas de "zona desfavorable".
- Antigüedad se adiciona un 1% anual al salario mensual del trabajador por cada año de servicio, sin importar la categoría o modalidad.
- Horas extras días comunes: recargo del 50% sobre el salario habitual. Sábados después de las 13:00, domingos y feriados: Recargo del 100%.
Situación actual y homologación de convenios
El último incremento registrado fue un 6% en dos etapas: 2,8% en septiembre y 3,2% en octubre de 2024. No obstante, este acuerdo aún no ha sido homologado oficialmente, por lo que el Gobierno informa como vigentes los valores salariales de agosto de 2024.
A pesar de esta demora, los empleadores aplicaron las subas acordadas para septiembre y octubre, y actualmente se discuten incrementos para los meses de noviembre, diciembre y enero, con posibilidad de retroactividad para compensar la inflación acumulada.
