Los representantes gremiales de ATE Tinogasta confirmaron el acuerdo salarial con el municipio de Tinogasta que alcanza al 40%. Esta cifra se pagará en tres cuotas.
Se trata una mejora salarial se hará efectiva en una primera cuota que corresponde al 20 % con los sueldos de marzo, un 10 % a partir de junio y el 10 % restante, en el mes de agosto. Esta recomposición salarial incluye a las Asignaciones Familiares que tendrán un incremento del 40%, a partir del mes de abril.
La rúbrica del acuerdo se realizó entre los referentes gremiales y el intendente Sebastián Noblega. Además, la comuna se comprometió a revisar la mejora otorgada de acuerdo a la cláusula gatillo de control, que se activará automáticamente si supera el índice inflacionario establecido por INDEC.
La recategorización de los empleados con una antigüedad más de 10 años, entrega de la ropa laboral, descuento del 50% para las complejas termales y el compromiso del municipio de donar un terreno para la construcción del edificio gremial también forman parte del acta acuerdo firmada hoy por las partes.
