En el marco de la discusión paritaria 2023, el titular de la Asociación Trabajadores del Estado (ATE) Ricardo Arévalo confirmó que desde el gremio solicitarán que el incremento salarial para los empleados de los municipios sea superior al porcentaje que de los estatales de la capital.
El gremialista dijo que el porcentaje de aumento que los Intendentes propongan en los municipios deberá ser superior al 40% que se maneja en la Capital, teniendo en cuenta que los salarios en el interior provincial son bajos.
“En la Provincia se habla de un aumento del 40% aproximado, pero un 40% para los municipios es muy poco porque los sueldos municipales son mucho más bajo. Entonces, si hablamos de porcentajes tiene que ser más alto que el que entrega la Provincia como para que podamos acercarnos a los que están hoy percibiendo un empleo público provincial. De otra manera, con los mismos porcentajes de la Provincia, quedamos siempre por detrás y cada vez más lejos de la realidad de lo que es el costo de vida hoy”, manifestó el sindicalista en declaraciones radiales.
El referente gremial reclamó que los intendentes revisen primero y de forma urgente la actualización del piso salarial de manera tal que la mejora salarial sea real para el bolsillo de la gente. Agregó que en la mayoría de las comunas, el piso salarial no está acuerdo con la inflación afectando el poder adquisitivo de los municipales.
“Creemos que en algunos municipios convendría pedir sumas fijas que levante el piso salarial que tienen hoy los empleados para que, recién a partir de esa base, se piense en una recomposición salarial real de acuerdo a lo que estamos viviendo con una inflación alta. Sabemos la situación de los Intendentes, pero también sabemos que los trabajadores necesitan un incremento que esté acorde a lo que hoy estamos viviendo. No se puede vivir en el interior con el mínimo vital y móvil. Si algún funcionario piensa que el mínimo vital y móvil es el techo, están equivocados. Se debe superar esa brecha para salir de la línea de pobreza”, expresó.
