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Conflicto salarial

Duro documento de la CGT contra APROSCA

En el escrito, la Central Obrera expresó su repudio y aseguró que la Asociación de Profesionales de la Salud de Catamarca, promueve medidas de fuerza ilegales atribuyéndose una representación gremial inexistente.

CGT
CGT Archivo

13 Septiembre de 2022 21.00

Los integrantes del Consejo Directivo de la CGT Catamarca emitió un duro documento en contra de un grupo de trabajadores autoconvocados de la Salud que integran  APROSCA (Asociación de Profesionales de la Salud de Catamarca), y rechaza las medidas de fuerzas que realizan los mismos en el marco de los reclamo por la recomposición salarial. 

En el escrito la Central Obrera expresó su repudio “aquellos que promueven medidas de fuerza ilegales atribuyéndose una representación gremial inexistente”, y subrayó que los reclamos vinculados a las cuestiones salariales deberán llevarse adelante en el marco de respaldo gremial. 

En el documento que lleva la firma de la mayoría de los gremios, la CGT cuestionó la representatividad de APROSCA y aseguró que tiene una actitud irresponsable llevando adelante medidas de acción directa que perjudica a los trabajadores, en una clara alusión los descuentos masivos que se aplicó al personal de Salud. 

“Llevan adelante medidas de fuerza ilegales y fuera del contexto normativo, atribuyéndose representación gremial inexistente, dejando expuestos a compañeros y compañeras a posibles acciones o sanciones de la patronal. Las medidas de fuerza de grupos informales no son legítimas, ya que la Constitución Nacional y las normas internacionales solamente le reconocen este derecho a los sindicatos debidamente conformados. No vamos a avalar ninguna actitud de respaldo a estas acciones de ilegalidad”, versa el documento. 

En ese contexto, la CGT destacó el rol de ATE Salud que se ajusto a la conciliación obligatoria, sin embargo desde  APROSCA habrían impulsado a los trabajadores a no acatar de la instancia de conciliación lo cual estaría dificultando las negociaciones salariales con el Gobierno.