En una nueva Audiencia de Conciliación entre el Ministerio de Educación y la Intersindical Docente, este viernes se retomaron las conversaciones para abordar el tema salarial.
El ejecutivo presentó dos propuestas, las cuales respetan los acuerdos de la paritaria nacional. garantizando el salario mínimo docente.
La primera, la aplicación de clausula gatillo bimestral a partir de enero/22 según índice de precios al consumidor.
A ello se abonaría por única vez con la liquidación de febrero, una suma equivalente al 10% de la remuneración bruta total por cargos u hs docentes que perciba cada docente, con un tope de 10 mil.
La segunda alternativa consta de un incremento al valor del punto índice, vigente a enero de 2022,equivalente al 40,45% distribuido así:
Marzo,16,21% pto índice $133,61
Junio,8,08% pto índice $142,90
Agosto,8,08% pto índice$152,19
Septiembre,8,08 pto índice $161,48
A partir de octubre, clausula gatillo bimestral. Todo con posibilidad de revisión del acuerdo julio 2022.
 

La Intersindical Docente solicita se incluya en la propuesta 2, se pague un porcentaje en diciembre, que se acuerda con el Ministerio de Trabajo sea un 80% del índice del mes de noviembre, para cerrar la paritaria salarial del año. En caso de variar el mismo, compensar en enero los montos que determine el INDEC ese mes.
Los gremios consultarán las propuestas con sus bases y se resuelve que la última reunión conciliatoria se realice el martes 22/03 a las 8hs en el Ministerio de Trabajo.
Se solicita nuevamente la remoción de la titular de Reconocimiento Médico.

ATECA, UDA, SADOP, SIDCA, SUTECA.