La Unión del Personal Civil de la Nación (UPCN) Catamarca informó que, luego de una reunión con el Ejecutivo Municipal de Tinogasta, se alcanzaron acuerdos significativos en beneficio de los trabajadores y trabajadoras municipales.

Entre las medidas más destacadas se encuentra el otorgamiento de un bono extraordinario de $100.000, que se pagará en tres cuotas: $40.000 en agosto, $40.000 en septiembre y $20.000 en octubre.

Además, se dispuso el blanqueo de $35.000 a partir de los haberes de octubre, lo que implica una mejora directa en los salarios básicos. También se garantizó la entrega de indumentaria de trabajo en aquellas áreas que lo requieran.

En el mismo acuerdo, el Ejecutivo se comprometió con aval gremial a elevar al 50% las Asignaciones Familiares. Finalmente, se resolvió dar continuidad a la mesa de diálogo en noviembre de 2025, con el objetivo de definir nuevos beneficios para los trabajadores.

Desde el gremio señalaron que el compromiso es "seguir trabajando con responsabilidad para mejorar las condiciones laborales y salariales" de los afiliados.