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Luego de una reunión con el Gobierno

La empresa Neba acordó cesar con los despidos y se comprometió a mantener la actual planta de personal

El ministro de Industria, Comercio y Empleo, Sebastián Caria aseguró que “se pudo acordar un cese de despidos, mantener la actual planta de trabajadores y trabajar para fortalecer la actividad industrial desplegada por Neba en Catamarca”.

14 Febrero de 2024 15.25

El gobernador Raúl Jalil mantuvo una reunión con el propietario de la empresa Neba (Heladeras Libson Catamarca) a los efectos de analizar la realidad de emprendimiento industrial y manifestar el apoyo para garantizar la actividad productiva que viene desarrollando la empresa, con el fin de mantener los puestos de trabajo.

El encuentro se llevó a cabo en instalaciones de Casa de Gobierno y participaron el titular de la empresa, Pablo Libson, y el ministro de Industria, Comercio y Empleo de Catamarca, Sebastián Caria, quienes coincidieron en la necesidad de aunar criterios a los efectos de asegurar la continuidad y mantener la planta de trabajadores y fortalecer el desarrollo de las actividades de la firma que se encuentra ubicada en El Pantanillo y que cuenta con casi cincuenta años de trayectoria y un marcado ADN industrial.

Al respecto y tras asegurar que se procedió a “analizar en profundidad” la situación de la empresa”, el ministro Caria calificó como positivo el encuentro debido a que “se pudo acordar un cese de despidos, mantener la actual planta de trabajadores y trabajar para fortalecer la actividad industrial desplegada por Neba en Catamarca”.

 

Conflicto

Cabe recordar que la empresa Neba había entrado en conflicto con la Unión Obrera Metalúrgica (UOM) debido al despido de al menos 27 trabajadores justificando las cesantías por problemas financieros, razón por la cual pretendía en principio, abonar la mitad de las indemnizaciones. Ante esto, el gremio y los trabajadores ejercieron presión en un conflicto que parecía interminable hasta que finalmente el pasado 6 de febrero se logró un acuerdo durante la audiencia de conciliación. La patronal terminó comprometiéndose a abonar en 3 partes la totalidad de la indemnización a los cesanteados. De este modo, el 50% lo abonarán el 8 de febrero, como lo venía solicitando el gremio, y un 25% el 20 de marzo y el restante 25% el 10 de abril.