Este martes la Municipalidad de la Capital, esta vez sin conflicto mediante, cerró un nuevo acuerdo salarial con el Sindicato de Obreros y Empleados Municipales. Así fue confirmado tanto por el gremio como por Fernando Monguillot, secretario de Gobierno de la comuna. El nuevo incremento es de un punto más que el acordado con los docentes municipales, por tanto será del 25%. A esto se sumará un incremento por presentismo y antigüedad.
La rúbrica del acuerdo estuvo a cargo del titular de Gobierno y por el SOEM, Luis Álamo, y allí se especificó que el incremento se hará efectivo en tres cuotas, de la siguiente manera:
1. La primera de ellas del diez 10% en los haberes a devengarse a partir del primero de agosto de 2.024, sobre todos los conceptos vigentes hasta el mes de julio de 2024, excluidas las asignaciones familiares
2. La segunda cuota del 8% en los haberes a devengarse a partir del primero de octubre de 2024, sobre todos los conceptos vigentes hasta el mes de septiembre de 2024, excluidas las asignaciones familiares.
3. La tercera cuota del 7% en los haberes a devengarse a partir del primero de diciembre de 2024, sobre todos los conceptos vigentes hasta el mes de noviembre de 2024, excluidas las asignaciones familiares, para todos los trabajadores que se rigen por la Ordenanza Municipal N° 1368/86 y sus modificatorias
También se aumentará el porcentaje del adicional por Presentismo en un 10% y a incrementar el adicional por antigüedad en un 5%, desde la categoría 1 hasta la 11 inclusive. Ambos incrementos se efectivizarán sobre los haberes a devengarse a partir del primero de octubre.
Además, ambas partes volverán a reunirse para rediscutir recomposiciones salariales el día 18 de febrero de 2025.
El acuerdo con SIDCa
La Municipalidad de la Capital firmó un nuevo acuerdo con los docentes del Sistema Educativo Municipal, representados por el Sindicato Docente de Catamarca (Sidca). En cuanto al acuerdo alcanzado y que fuera informado de manera oficial, se resalta que en el documento rubricado por autoridades de la comuna y del gremio se establece una suba salarial del 24 por ciento a partir de agosto, que se efectivizará en tres partes.
Así, en detalle, el incremento del 24 por ciento se distribuye de la siguiente manera: una mejora del 9 por ciento desde el primer día de agosto, una nueva mejora del 9 por ciento desde octubre y una tercera suba del 6 por ciento desde diciembre.
Si bien el acuerdo estipula que la última cuota se pagará en el mes de diciembre del corriente año, también hace mención a que los números para un nuevo incremento salarial volverán a revisarse en febrero del año próximo, donde se evaluará otro aumento según la marcha de la inflación