En la previa al encuentro previsto para mañana viernes entre la Intersindical docente y las autoridades de Gobierno, la ministra de Hacienda adelantó lo que será la postura oficial sobre la cifra de aumento que se le planteará a los gremios. El esperado cuarto encuentro es el que definiría la pauta salarial para el sector pero ya uno de los sindicatos puso el alerta sobre que si este monto y el resto de los puntos a tratarse no llegan a satisfacer, lo que se pueden venir serían medidas de fuerza.
En este marco Verónica Soria, ministra de Trabajo, Planificación y Recursos humanos de la provincia se mostró optimista al indicar que mañana espera “llegar a un acuerdo y que el aumento también pueda liquidarse con los haberes del mes de marzo”. Para lograr concretar esto hoy se reunirán las autoridades de las carteras de Educación, Economía y de Trabajo con el objetivo de definir la propuesta que llevarán mañana a la Intersindical.
Reclamo gremial
No obstante esta mirada, desde la conducción de ATECA sostienen que la postura de la Intersindical es firme en cuanto a obtener un 50% de aumento en dos partes y cláusula gatillo. Con esta contra propuesta habían rechazado la oferta oficial de actualización bimestral y solicitaron un para 25% en febrero y 25% en junio.
“Ojalá que mañana tengamos una nueva propuesta de parte del Ejecutivo. Veremos que sale de la reunión paritaria de este viernes”, dijo Juan Cancinos, secretario general de ATECA en declaraciones radiales pero sostuvo que el Ejecutivo “tiene muy poca voluntad” de encontrar soluciones. Y en este punto recordó otros items en materia pedagógica que están acordados en anteriores conciliaciones obligatorias y que constan en actas acuerdo homologadas en la Dirección de Inspección Laboral. “Por ejemplo lo de las horas cátedras/ horas reloj, lo de Reconocimiento Médico y las titularizaciones docentes, por nombrar algunas”, sostuvo el dirigente gremial.
Agregó luego “ya ha pasado mucha agua por debajo del punto y por eso queremos lograr un acuerdo salarial acorde a lo que hoy se está viviendo”.
En este marco se recuerda que ayer miércoles la Provincia comenzó la liquidación de los haberes del mes de marzo aplicando un incremento del 8,6%, en el marco del acuerdo con los gremios. De esta manera, sumado el 4,9 % que se dio en enero se llega al 13,5% al cerrar el primer trimestre del año 2022.
De no mediar acuerdo, los gremios deberán seguir esperando el término de la instancia de conciliación que está previsto culmine el 22 de Marzo pero a este plazo se le deben sumar los días de prórroga previstos por ley. Ante este panoráma, Cancinos advirtió que la Intersindical “ya está trabajando sobre medidas de acción, de no llegarse a un acuerdo”.
