En noviembre de 2025, las niñeras y cuidadores de adultos —trabajadores comprendidos en la cuarta categoría del régimen de casas particulares— recibirán un aumento del 1,4% en sus salarios, según el más reciente acuerdo paritario difundido por la Unión Personal Auxiliar de Casas Particulares (Upacp).
Este incremento impacta en todas las categorías y actualiza los valores básicos para la liquidación salarial de noviembre, tanto para quienes trabajan por hora como para quienes lo hacen de manera mensual. El ajuste también se aplicará en Catamarca, donde el sector de cuidado domiciliario mantiene una fuerte presencia, especialmente en servicios de atención a adultos mayores y personas con discapacidad.
Nuevos valores por hora
De acuerdo con la grilla oficial de la Upacp, los valores mínimos para quienes realizan tareas de cuidado por hora son los siguientes:
Con retiro: $3.340,11
Sin retiro: $3.734,78
Estos montos aplican a quienes trabajan menos de 24 horas semanales para un mismo empleador, y sirven como referencia en todo el país.
Salarios mensuales actualizados
Para quienes trabajan bajo un esquema mensual —es decir, 24 horas o más semanales— los valores de referencia para noviembre son:
Con retiro: $422.316,42
Sin retiro: $470.627,41
Estas cifras corresponden únicamente al salario básico. Los empleadores deberán además abonar antigüedad, aportes jubilatorios y obra social, según lo establece la Ley 26.844 del régimen especial de trabajo para el personal de casas particulares.
Bono extraordinario hasta enero de 2026
El acuerdo paritario también contempla un bono no remunerativo que se pagará en tres cuotas —noviembre, diciembre y enero de 2026—, cuya suma depende de la cantidad de horas trabajadas semanalmente:
De 0 a 12 horas: $6.000
De 12 a 16 horas: $9.000
Más de 16 horas: $14.000
El bono será abonado por los empleadores de forma extraordinaria y no se incorporará al salario básico.
Registro obligatorio en ARCA
Desde la Administración Federal de Ingresos Públicos (AFIP) recordaron que todos los empleadores deben registrar a sus trabajadores domésticos en ARCA, sin importar la cantidad de horas o la modalidad de contratación.
El trámite puede realizarse online con clave fiscal, cargando los datos del empleado —a partir del número de CUIL—, el domicilio laboral y las características del trabajo: tipo de tareas, cantidad de horas, modalidad de liquidación, remuneración y fecha de ingreso. Antes de confirmar el registro, el sistema permite revisar y corregir la información ingresada.
En provincias como Catamarca, donde el trabajo de cuidado doméstico tiene un papel clave en la economía familiar, esta actualización salarial representa un alivio frente a la inflación y un reconocimiento al rol esencial que cumplen las trabajadoras del hogar en la asistencia cotidiana.
