Tal y como viene pasando en los últimos acuerdos salarios en el sector docente, por mayoría y no por unanimidad, la Provincia obtuvo el acuerdo a la propuesta que había ofrecido para que se firme en la paritaria docente. De esta manera, este jueves, en una reunión de poco más de una hora, ATECA, SADOP y SIDCa dieron su voto a la oferta oficial que le proponía el 30% de aumento en una sola cuota.
Así, nuevamente la Intersindical, con la oposición del Frente de Gremios Docentes, integrado por SUTECA y UDA, aceptó el incremento del valor del 30% en marzo, con base en febrero, con lo que el índice pasaría a $778,52. Además, se bonificará por cargo, según criterio FONID, un bono extraordinario por 25.000 pesos para marzo y 28.000 para abril, para pagarse del 25 al 30 de cada mes.
Según, el Ejecutivo provincial, lo propuesto viene a garantizar un Salario Mínimo docente, siguiendo criterio de paritaria nacional por cargo testigo, de $325.00. Así lo marcaron las ministras de Trabajo, Planificación y Recursos Humanos, Verónica Soria y de Economía, Alejandra Nazareno, junto con la secretaria de Gestión Educativa, Anahí Perea, quienes presidieron el encuentro que se llevó a cabo en la cartera laboral.
El martes, el Gobierno Provincial acercó una propuesta tras solicitar un cuarto intermedio para que se considerara las bases. Finalmente, y luego de un segundo cuarto intermedio, este jueves se llegó a un acuerdo que además de lo ya mencionado, va a garantizar el pago de los conceptos que correspondían al Fondo de Incentivo Docente (FONID) “tal cual se lo venía liquidando y abonar la itinerancia a los docentes auxiliares y especiales del nivel Inicial a partir del mes de abril” indicaron.
Además, se informó que las partes convinieron fijar una cláusula de monitoreo de la paritaria nacional y pautaron una próxima reunión para el 15 de mayo, con el objetivo de continuar el diálogo salarial teniendo en cuenta el índice inflacionario del mes de abril.
