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El Ejecutivo enfrió el reclamo salarial docente adelantando los incrementos paritarios

Con el desacuerdo de uno de los gremios que integra la Intersindical, los docentes desde Julio pasarán a cobrar $60 mil pesos. Esto significa que el salario mínimo docente nacional fue adelantado y el conflicto gremial que se avizoraba se quedó en el camino.

21 Junio de 2022 16.36

Los gremios nucleados en la Intersindical docente habían adelantado el inicio de un plan de lucha la semana pasada en reclamo de una urgente recomposición salarial. Por eso se declararon en alerta y movilización, al tiempo que solicitaron una “urgente  re apertura de la paritarias en la provincia. 

La reunión estaba prevista para este martes y sorpresivamente la misma estuvo encabezada por el primer mandatario de la provincia, Lic. Raúl Jalil y lo que se pensaba era el inicio de una serie de medidas de fuerza, quedó en la intención. La movida del Ejecutivo fue nuevamente imponer, según los gremios o garantizar, según la Provincia, el salario mínimo docente nacional y para eso es que se adelantaron los incrementos acordados por paritaria nacional.

La jugada oficial, que tuvo la desaprobación del gremio SUTECA, consiste en que a partir del mes de junio los docentes pasen de tener un salario de $53 mil pesos, que era lo acordado en la paritaria de marzo, a cobrar $60 mil pesos en julio. A esto se suma el adelantamiento para los meses de julio y agosto de los porcentajes de incrementos previstos para los meses de agosto y septiembre, que son del 8,08% respectivamente.

Durante la reunión paritaria, además se acordó que la cláusula de revisión que estaba prevista en el acuerdo paritario del mes de marzo, para el mes de julio, se traslade para septiembre, una vez que esté conocido el índice de inflación del mes de agosto.

En tanto, y con la ausencia de la ministra de Educación, los temas pedagógicos nuevamente quedaron para ser analizados en una nueva próxima reunión. En este sentido, la Intersindical sigue insistiendo en el tratamiento de la hora reloj, cuya definición es sustancial a la hora de liquidar el salario docente.