Este lunes el conflicto desatado con trabajadores del Hotel Casino, afiliados estos a UTGHRA Catamarca recibió de parte de la empresa el rechazo a la propuesta gremial, por considerar que la misma pone en situación de irregularidad a la empresa. Esto por cuanto la oferta del gremio gastronómico es que a los trabajadores se les pague una parte en blanco y otra en negro, lo que está reñido con la legalidad.
En función de esto es que la empresa Hotel Casino Catamarca formalizó el rechazo a esta propuesta y ahora el conflicto se agudiza.
Recordemos que la firma que maneja el hotel de calle Esquiú y el casino ya había desestimado la oferta de UTGHRA Catamarca en un comunicado, donde se sostiene que lo propuesto se traduce en “precarizar a los empleados y pone a la empresa en una situación de incumplimiento y evasión de las obligaciones ante los organismos previsionales y de seguridad social”.
Siguiendo esta línea, la Gerencia recordó que la modalidad deslizada por el gremio “es habitual” y que esto se replica en otros espacios donde los empleados terminando estado “indebidamente registrados en media jornada”. Ante esta práctica, según sostiene el Hotel Casino Catamarca, "se genera una competencia desleal con quienes cumplimos la ley ya que nuestros servicios deben ser más onerosos por tener costos laborales más elevados. Esta causal influye en gran medida en la situación de crisis en que se encuentra el hotel y el restaurant que explota Hotel Casino Tandil”.
En función de esto es que calificó oportunamente tanto a la propuesta como los dichos vertidos en redes sociales como “malintencionados”, ratificando seguidamente que “la empresa no incurre en ningún incumplimiento del contrato de concesión, pues tiene a todos sus empleados debidamente registrados, les paga aportes y contribuciones conforme a los sueldos que se les abonan”.
El comunicado, tras remarcar que la intención de la empresa es “resguardar la fuente laboral” hace mención a la crisis económica y el impacto que esto está causando en el sector hotelero y gastronómico. Por eso se señaló que se “intentan implementar varias iniciativas para preservar el empleo de todos sus trabajadores. Mientras que la propuesta del gremio es despedir a un tercio de la nómina para así mejorar el sueldo del resto".
Finalmente, desde la gerencia del Hotel Casino Catamarca sentenciaron que su propuesta es sostener la fuente laboral de los 91 trabajadores y que “reducir servicios gastronómicos y de hotelería, sin despedir empleados, pero reduciendo la jornada laboral a 6 horas pagando los salarios conforme a los acuerdos vigentes a la fecha, implica un aumento del neto de lo que actualmente reciben los empleados y, sobre todo, implica asegurar el sustento a la familia de los gastronómicos”.
