A través del mecanismo de selección abierta, el INTA incorporará profesionales en todo el país para ingresar a las distintas unidades del territorio nacional. En Catamarca se requieren dos investigadores, uno con especialidad en recursos hídricos y otro en extensión con orientación en producción pecuaria. Asimismo, se prevé la incorporación de un profesional en Higiene y Seguridad para el Centro Regional Catamarca-La Rioja con asiento en la provincia.
En cuanto al nivel educacional para cada puesto el postulante deberá contar con título universitario no menor a cuatro (4) años, de formación profesional relacionada al puesto de trabajo, Ingeniero Agrónomo, I.R.N.R.Z.A., Ingeniero Agropecuario, y afines, y en particular de Higiene y Seguridad para esa convocatoria. Los títulos deberán ser otorgados por organismos oficiales o privados reconocidos oficialmente y contar preferentemente con posgrado afín con el puesto de trabajo. Las postulaciones podrán realizarse desde el 30 de noviembre hasta el 7 de diciembre inclusive.
Se seleccionarán tres profesionales en las siguientes áreas de formación:
Investigador en el Área de Recursos Hídricos
El postulante seleccionado ingresará a la Planta No Permanente del INTA con una retribución equiparada a Grupo Profesional ? Nivel de puesto 6 ? Grado escalafonario en un rango de 15 a 19 con una remuneración bruta de entre $88787 y $106957 según grado escalafonario más $38375 de suplemento por zona.
Para el cargo se requieren las competencias de entender sobre la gestión integrada de los Recursos Hídricos. Diseñar y evaluar tecnologías de acceso al agua. Realizar estudios sobre la interrelación del uso del agua y la Producción Agropecuaria. Diagnosticar problemas y diseñar soluciones utilizando metodologías científicas técnicas. Contribuir en el diseño de mejoras en la infraestructura de captación, conducción y distribución del agua. Proponer alternativas de mejoras para eficientizar el uso del agua de riego a nivel predial. Participar en la elaboración de estrategias de intervención en torno a la gestión participativa del Recurso Hídrico. Planificar y gestionar recursos para el cumplimiento de objetivos institucionales. Difundir la información institucional y técnica a través de los medios de comunicación. Formar capacidades locales en las temáticas de su especialidad.
Extensionista con Orientación en Producción Pecuaria
El postulante seleccionado ingresará a la Planta No Permanente del INTA con una retribución equiparada a Grupo Profesional ? Nivel de puesto 6 ? Grado escalafonario en un rango de 15 a 19 con una retribución Bruta de entre $88787 y $106957 según grado escalafonario más $50147 de suplemento por zona.
Las competencias para el cargo son participar en la formulación del Plan Operativo Anual (POA) de la AER. Ejecutar planes y proyectos de trabajo de Transferencia y Extensión bajo la supervisión de su jefe inmediato según la institución lo establezca. Promover el relacionamiento con otras instituciones del territorio de trabajo de la Agencia, también provincial y según lo requiera la Institución (instituciones del sistema de Ciencia y Tecnología y del mapa de actores del Sector Agropecuario, Agroalimentario y Agroindustrial). Desarrollar actividades de extensión para integrar las capacidades de los actores locales. Realizar actividades con énfasis en el desarrollo rural e innovación orientado a la producción ganadera. Difundir la información institucional y técnica a través de los medios de comunicación. Formar capacidades locales en las temáticas de su especialidad. Asistir técnicamente en temas productivos, con énfasis en producción pecuaria y usos del agua para fines múltiples
Profesional de Higiene y Seguridad Laboral
El postulante seleccionado ingresará a la Planta No Permanente del INTA con una retribución equiparada a Grupo Profesional ? Nivel de puesto 6 ? Grado escalafonario en un rango de 13 a 16, con una retribución bruta de entre $82021 y $92703 según grado escalafonario más $38375 de suplemento por zona.
Las competencias para el cargo son coordinar las tareas de asesoramiento y participación con las delegaciones de CyMAT del Centro Regional de manera de garantizar el cumplimiento De las normas y políticas de Higiene y Seguridad de acuerdo a la normativa vigente. Participar en la formulación e implementación de un programa eficaz de prevención de accidentes de trabajo. Participar en actividades de capacitación en el uso, manejo y conservación de los elementos y equipos de trabajo. Supervisar la difusión de las normas, reglamentos, instrucciones y otras medidas de Higiene, Seguridad y Control Ambiental. Verificar periódicamente el cumplimiento de las medidas de Higiene, Seguridad y Control Ambiental en los lugares de trabajo. Mantener un registro de los accidentes de trabajo y producir informes indicando sus causas y medidas de prevención consecuentes. Confeccionar la Nómina de
Trabajadores Expuestos a Agentes de Riesgos, a fin de la realización de sus exámenes médicos periódicos. Asesorar y proponer las medidas de prevención. Asesorar en la compra de elementos de protección personal e insumos para el trabajo, de acuerdo a los requisitos de Higiene, Seguridad y Control Ambiental. Asesorar a la Dirección del Centro Regional en temas vinculados a Seguridad, Higiene y Control Ambiental.
Para mayor información, otros requisitos y formularios ingresar a: https://inta.gob.ar/sobre-el-inta/busquedas_abiertas
