La Unión Tranviarios Automotor (UTA) confirmó en la noche del jueves que dejaba sin efecto el paro general de transporte que había sido convocado para este viernes 17 de octubre en todo el territorio provincial. La medida, que había generado preocupación entre los usuarios y choferes, fue levantada tras un acuerdo alcanzado entre el gremio y las empresas del sector, lo que permitió garantizar el funcionamiento habitual de todas las líneas de colectivos en Catamarca.
El conflicto se originó a raíz de reclamos salariales por parte de los trabajadores, quienes denunciaban la falta de pago de haberes y la ausencia de respuestas concretas por parte de las empresas y las autoridades. Durante varios días, la tensión se mantuvo elevada ante la posibilidad de una paralización total del servicio.
Desde la UTA señalaron que la mayoría de las empresas no habían abonado los salarios correspondientes, con excepción de las firmas GM y 25 de Agosto, que sí habían cumplido con los pagos, garantizando la prestación normal del servicio. "El acuerdo finalmente alcanzado evita el perjuicio a miles de usuarios que dependen del transporte público, pero no resuelve de fondo las demoras salariales que atraviesan los choferes", explicaron fuentes gremiales.
Este tipo de situaciones se repiten de manera frecuente en el sector del transporte público de la provincia, donde los llamados a paro suelen derivar en negociaciones de último momento que generan incertidumbre entre los usuarios quienes en redes sociales multiplican las consultas sobre si habrá o no servicio de colectivos. En esta ocasión, el entendimiento permitió mantener la normalidad.
Conflicto con la empresa Parra S.R.L.
Paralelamente al acuerdo general, la UTA presentó una solicitud ante el Ministerio de Trabajo y la Dirección de Inspección Laboral para que se convoque a una audiencia "sumarísima" con la empresa Parra S.R.L., del departamento Santa María, representada por Rodolfo Parra. La acción se fundamenta en una inspección realizada recientemente por los inspectores laborales, quienes verificaron presuntas irregularidades en la liquidación de haberes y el incumplimiento del Convenio Colectivo de Trabajo (CCT) 460/73.
Según el sindicato, a pesar de los requerimientos formales, la empresa no dio respuesta a las observaciones realizadas, lo que mantiene a los empleados en una situación de "incertidumbre y vulnerabilidad". "Los compañeros siguen sin cobrar conforme a las escalas salariales vigentes. Solicitamos la audiencia para alcanzar una solución definitiva. Si no obtenemos respuesta, nos veremos obligados a tomar medidas de fuerza", advirtieron desde la conducción provincial de la UTA.
El CCT 460/73 establece las condiciones laborales, los derechos salariales y la duración de la jornada para los trabajadores del transporte automotor de pasajeros. Su incumplimiento, subrayaron desde el gremio, no solo vulnera derechos laborales, sino que también repercute directamente en la calidad del servicio público.
En este contexto, la UTA destacó la importancia de la intervención de la Dirección de Trabajo como mediadora, con el objetivo de garantizar el cumplimiento de las normativas laborales y evitar una nueva escalada del conflicto. "El diálogo y la fiscalización son esenciales para sostener la paz social y proteger tanto a los trabajadores como a los usuarios", concluyeron.
