Sin resolución final sobre el valor del aumento para el sector docente, se llevó a cabo este miércoles la reunión entre las ministras de Trabajo, Planificación y Recursos Humanos, Verónica Soria, la ministra de Economía, Alejandra Nazareno y los gremios docentes. La ausencia de la ministra de Educación, Andrea Centurión, fue observada por UDA, indicándose al respecto que dicha podía falta podía derivar en "una paritaria irregular", por estar faltando quien también representa los intereses de la docencia. Al respecto, no hubo respuesta de parte de las demás representantes del Ejecutivo provincial. Seguidamente y con la instancia de diálogo aún abierta, lo primero que se confirmó de parte del Gobierno provincial es que se va a seguir garantizando el salario mínimo nacional previsto para el sector docente a través de la paritaria nacional.
Desde la Provincia, van a sostener lo que desde 2022 se tiene como postura. Por lo tanto, la propuesta oficial es que el salario mínimo para los docentes catamarqueños sea de $200.000 en septiembre, $220.000 en octubre y $250.000 en diciembre.
Independientemente de esta propuesta, lo planteado durante la reunión no pasó de la exposición de cada uno de los sindicatos sobre sus propias aspiraciones salariales, basadas estas en la consulta a las bases. De esta manera, se confirmó una vez más que los gremios docentes ya no accionan como Intersindical, sino que traccionan divididos. Por eso y a la espera de una respuesta sobre lo ofrecido, habrá un próximo encuentro con las ministras.
Esto se concretará el próximo viernes, para allí seguir dialogando sobre las propuestas puntuales de mejoras laborales para los trabajadores docentes. En particular, el objetivo del siguiente encuentro será la puesta en común a pedido de los gremios de todas las propuestas que abarquen también a los docentes que cuentan con salarios por encima del mínimo establecido.
Los gremios
La propuesta de la Provincia no tuvo aceptación, siendo el valor propuesto rebatido con otros montos. Los primeros en marcar esto fueron SUTECA y UDA. Por eso la Prof. Nancy Agüero Berrondo, secretaria general de esta última entidad, calificó la propuesta de "irrisoria", considerando que "solo se hace para una parte del sector docente". Seguidamente la gremialista, según consta en el acta del encuentro apuntó: "con una proyección del 7.7% de inflación en agosto, estaríamos haciendo una proyección a diciembre de 172%". Es por eso que este gremio pidió un incremento del 20% en septiembre, un 12% en octubre y un 35% en diciembre, cerrando que es esto lo que está marcando la paritaria nacional.
Esta postura fue acompañada en los porcentajes, por el secretario general de SUTECA, quien además de mostró contrario a la política de los bonos. Entre ambas entidades, el pedido de incremento es del 69%.
ATECA se sumó al parecer de las representantes de SADOP, que en este caso solicitaron que no solo se garantice el mínimo salarial, sino que a esto se sume un incremento al básico de manera bimestral con un 25% para septiembre y 20% en octubre. Respecto a noviembre y diciembre, quedarían para ser analizados en una siguiente instancia de diálogo. Esto sumaría un pedido de aumento del 45%.
Por su parte SIDCA propuso una suba del punto índice en dos cuotas, una de ellas del 25% para septiembre y la siguiente de 26% en octubre, dejando para noviembre una cláusula gatillo. Esto lleva el pedido incremento al 51%.
