En el marco de una situación que mantiene en vilo a los empleados de la Ex Capresca, la búsqueda de una recomposición salarial es el centro de atención en las últimas semanas. Después de 18 días de espera, este miércoles se logró la reunión esperada con el Ministerio de Economía. 

Sin embargo, según relató a LA UNIÓN la ingeniera Viviana Espeche, quien es una de las voceras del reclamo, la propuesta presentada por las autoridades no estaba en línea con las expectativas. 

"Lo que han presentado, desde el Ministerio de Economía, no era acorde al pedido nuestro. Han presentado otra propuesta y ahora estamos en asamblea tratando de volver a peticionar a las autoridades e insistir sobre el pedido real que nosotros estamos haciendo", afirmó la entrevistada. La falta de concordancia entre sus demandas y la oferta gubernamental mantiene en tensión a los empleados.
Las inquietudes radican en la respuesta que les fue entregada por parte de las autoridades en la reunión que tuvo lugar este miércoles.

Según la información proporcionada por Espeche, la propuesta presentada por el Ministerio de Economía se centra en un pago de utilidades, que consiste en un beneficio que los empleados de la Ex Capresca ya reciben, pero que llega con retraso. En este sentido, la entrevistada aclaró: "Ellos plantean adelanto de utilidades del año 2021".

Sin embargo, lo que los empleados buscan va más allá de un adelanto de utilidades. "Estamos pidiendo una recomposición de un adicional por tareas específicas propias de este organismo, ya que este organismo es generador y recaudador", explicó. Esta diferenciación es crucial, ya que refleja la naturaleza específica y concreta del reclamo, así como su enfoque en una reestructuración salarial más que en un simple incremento.

Las decisiones tomadas en la asamblea serán fundamentales para definir los siguientes pasos. "En la asamblea que tuvimos se presentó a los compañeros lo ofrecido en el día de ayer y estamos definiendo las tareas, las acciones a seguir", indicó la entrevistada. En un intento por garantizar que todas las voces sean escuchadas, se extendió la convocatoria a empleados que normalmente no asisten a las asambleas. 

Mientras tanto, los empleados mantienen un enfoque unificado en torno a su demanda. "Los empleados tenemos muy en claro qué es lo que nosotros estamos pidiendo", afirmó Espeche. A pesar de la incertidumbre, existe un deseo firme de alcanzar una solución que refleje sus necesidades.

En cuanto a las medidas a tomar en caso de no llegar a un acuerdo, señaló: "Estamos decidiendo las medidas a tomar. Vamos a ver si llegamos a un acuerdo hasta el día viernes y si no la otra semana ya directamente vamos con acciones que impacten más duramente a la tarea del organismo". Estas posibles medidas van desde la no apertura de caja hasta la suspensión de sorteos de quiniela. Aunque no hay una determinación definitiva, estas opciones reflejan la seriedad y la determinación de los empleados en la búsqueda por una solución justa.

A pesar de la situación, los empleados de la Ex Capresca permanecen unidos en su causa: "Sí, todos firmes y tratando de llegar a un acuerdo", afirmó en relación con la firmeza de los 140 empleados que forman parte del reclamo. El enfoque no es un aumento de sueldo, sino una redistribución mensual de las utilidades que se han retrasado durante años. Los empleados recalcan que el dinero en cuestión se genera en el organismo y, por lo tanto, su distribución justa es esencial.
La espera continúa mientras los trabajadores mantienen sus manifestaciones y asambleas, con la esperanza de encontrar una solución que refleje sus esfuerzos y contribuciones al organismo.