Días pasados se celebró la renovación del Programa "Promover" que implementa el Ministerio de Trabajo de la Nación (MTEySS)- mediante la Agencia Territorial Catamarca-y que, en la Capital, se ejecuta a través de la Secretaría de Turismo y Desarrollo Económico desde su Dirección de Desarrollo Económico.
La iniciativa ofrece acompañamiento a personas con discapacidad en el desarrollo de su proyecto ocupacional para insertarse en empleos de calidad y/o desarrollar emprendimientos de manera independiente.
De la firma, participaron funcionarios de la Agencia Territorial Catamarca: Roberta Ledesma, integrante del Área de Seguimiento y Supervisión, Alejandra Reinoso, del área Género y Guadalupe Esteinou referente del Programa PROMOVER y la referente de la Oficina de Empleo Rita Córdoba. De esta manera, 12 participantes del programa podrán renovar el beneficio que les permite, entre otras cosas, participar de talleres de apoyo a la búsqueda de empleo, orientación laboral, orientación al trabajo independiente; cursos de formación profesional, acciones de entrenamiento para el trabajo, formación en espacios laborales, inclusión laboral propiamente dicha y asistencia para el desarrollo de emprendimientos independientes.
El programa está dirigido a personas mayores de 18 años, con discapacidad, que se encuentran desocupadas, realizando en esto caso prestaciones en la Secretaría de la Mujer, Género y Diversidad, y recibiendo un aporte económico a través del del MTEySS.
La secretaria de Turismo y Desarrollo Económico de la Municipalidad de la Capital, Inés Galíndez, señaló con respecto a la nueva etapa del programa: "estamos muy satisfechos con la renovación de los convenios, principalmente porque es muy importante que se trabaje seriamente en la inclusión de las personas con discapacidades o capacidades reducidas en el mundo laboral, en este caso a través del entrenamiento laboral que se está haciendo en el sector público", indicó.
Asimismo, la funcionaria destacó la gestión realizada por la Oficina de Empleo de la Municipalidad de la Capital. "Es un trabajo arduo, que lleva tiempo y que hemos logrado articular con la Secretaría de la Mujer, Género y Diversidad. Ojalá que de a poco esto vaya extendiéndose hacia otros organismos del Estado y finalmente termine, no solamente con el entrenamiento laboral en el sector público, sino con la inserción laboral en el sector privado", concluyó.
