La firma de los acuerdos paritarios en la docencia, de un tiempo a esta parte, generan dicidencias. Es por esto por lo que la Intersindical original se fracturó. Lo que aconteció este jueves, vuelve a marcar esto, por cuanto la propuesta de la Provincia volvió a tener solo el acompañamiento de tres de los cinco gremios que nuclean a la docencia catamarqueña. 

Por el no, votaron UDA y SUTECA, quienes proponían, según el pedido de sus bases, un incremento muy por encima de lo ofrecido. En el caso de esta última entidad, indicaron a La Unión que su pedido se sostuvo en los $700.000 de básico para el cargo de maestro de grado que recién se Inicia. Al fundamentar marcaron que el pedido de los afiliados “no es por el índice inflacionario, sino que, a la inversa, porque lo que se tiene es el 46% de pérdida del poder adquisitivo del salario”. 

Es ante esto que, con UDA, con quienes conforman el Frente de Gremios Docentes, que marcan que el 30% del Ejecutivo provincial es además de insuficiente, es poner a la docencia "por debajo de la línea de pobreza". 

En este sentido Nancy Agüero, secretaria general de la Unión de Docentes Argentinos destacó que los bonos otorgados y que recibieron el apoyo de ATECA, SADOP y SIDCa “son no remunerativos ni bonificables, y esto deja de lado a los docentes jubilados y a los que están por acojerse al beneficio de la jubilación”. 

Acotó que la propuesta de sus afiliados era de un 27 % para enero, 25 % febrero y 20 % marzo, marcando así que se debería haber respectado la propuesta de enero. “Nuestro pedido es justamente porque consideramos necesaria la jerarquización de la carrera docente y un salario acorde a la situación en la que vivimos”, acotó.  

En cuanto al próximo encuentro de actualización salarial, que tiene fecha para el 15 de mayo, la gremialista lanzó que, en el mismo, van a volver a sostener la voz de los docentes, “porque UDA está en contacto con la gente y hace consultas, no solo con los afiliados sino con los docentes en general”.