Frente al paro anunciado para este martes y ante la falta de respuesta al pedido del pago de un adicional, se confirmó que la Dirección de Inspección Laboral interpuso la conciliación obligatoria.
En diálogo con LA UNIÓN, la ingeniera Viviana Espeche, una de las portavoces de los trabajadores de la Ex Capresca, reveló las últimas novedades en el conflicto laboral que enfrentan.
La situación alcanzó un punto crítico la semana pasada y hoy os empleados estuvieron reunidos en asamblea tratando de reforzar sus demandas y buscar vías para negociar con la dirección de la institución. La ingeniera Espeche comentó: "En el día de la fecha nos notificamos respecto a la conciliación obligatoria y, posteriormente, seguimos reunidos en la asamblea con los compañeros tratando de reforzar nuestro pedido y ver cómo podemos negociar cuando llegue el momento de la conciliación".
Uno de los aspectos clave que los trabajadores están buscando es un adelanto en las fechas de conciliación. Expresaron su disposición al diálogo y realizaron todas sus presentaciones por escrito, pero hasta ahora, el directorio no proporcionó una respuesta formal por escrito a ninguno de sus pedidos. La ingeniera Espeche enfatizó la importancia de no postergar la fecha de la conciliación y solicitó acortar los plazos para llegar a un acuerdo.
Cuando se le preguntó acerca de la fecha específica que proponen para la conciliación, Espeche explicó: "Nosotros proponemos el día 6 considerando que el día 7 es feriado y el día 8 sería el sorteo del bingo, lo cual genera un trabajo extra dentro del organismo”.
Los 140 trabajadores están comprometidos en buscar una solución lo más rápido posible y para avanzar hacia una resolución se reúnen regularmente: "Sí, todos los días nos estamos reuniendo en una asamblea", declaró.
El reclamo
La lucha de los 140 empleados de la Ex Capresca se mantiene firme y se debe a una solicitud que vienen planteando desde marzo: la redistribución regular de un adicional que ha sido entregado de manera esporádica y desactualizada durante dos años.
"Ese dinero que pedimos redistribuir es el mismo dinero que se produce dentro de la caja. Nosotros, nuestros sueldos en su totalidad son abonados con el dinero que el propio organismo genera", expresó al respecto Espeche la semana pasada. Los trabajadores están buscando una recomposición de un adicional por tareas específicas, con la expectativa de que este sea un porcentaje superior, dependiendo de cada caso en particular.
La solicitud se fundamenta en que ellos, como empleados que contribuyen a la recaudación de fondos en la Ex Capresca, deberían recibir una compensación justa por su trabajo.
