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Medidas de fuerza

Trabajadores de la Ex Capresca intensifican su reclamo: "Pedimos la renuncia del directorio"

Tras cinco meses de reclamo por una recomposición salarial, los empleados de la Ex Capresca endurecerán las medidas. La negativa del presidente de la institución a firmar un acuerdo agrava la situación. Los trabajadores exigen soluciones y cuestionan, entre otras cosas, la disparidad salarial en el directorio.

Foto: Judith Rojas | Diario La Unión
Foto: Judith Rojas | Diario La Unión

24 Agosto de 2023 09.32

El grito de los trabajadores de la Ex Capresca resonó una vez más en su sede. Con una manifestación y una advertencia de endurecer las medidas, los empleados expresaron su frustración ante la falta de respuestas a sus demandas salariales. En medio de esta tensión, la negativa del presidente de la institución a firmar un acuerdo agrava la situación. En contraparte, el licenciado Emilio Rammacci, gerente general, estuvo reunido con los empleados hoy, siendo el único al que destacan por buscar conciliación y dar soluciones. 

 

Un reclamo de cinco meses sin solución


Desde el mes de marzo, los trabajadores de la Ex Capresca alzan sus voces en busca de una recomposición salarial acorde a su labor y a las responsabilidades que desempeñan en la institución. Sin embargo, después de cinco meses de espera y diálogo con las autoridades, la respuesta sigue siendo esquiva. La frustración y la sensación de desamparo llevaron a los trabajadores a intensificar sus esfuerzos y endurecer sus medidas de protesta.

En diálogo con LA UNIÓN, la ingeniera Viviana Espeche, portavoz de los empleados, compartió la situación que atraviesan actualmente: "Nosotros seguimos manifestando porque habíamos llegado a un acuerdo de firmar un acta acuerdo, que se hizo en forma conjunta con los directivos del organismo y los empleados y, luego de una serie de correcciones y demás que habíamos arreglado, estábamos esperando que el presidente llegue para que lo firme. Llegó a las 10:30, no firmó el acta acuerdo y ya se retiró del organismo".

La falta de acción por parte del presidente de la institución exacerbó la desconfianza y la insatisfacción de los empleados, quienes sienten que sus demandas no están siendo tomadas en serio. La inacción prolongada llevó a la determinación de continuar con las manifestaciones y endurecer las medidas en los próximos días.


Un pedido de justicia salarial y reconocimiento

 

La demanda de los trabajadores de la Ex Capresca no se limita a una recomposición salarial, sino que también abarca un pedido de reconocimiento y equidad. Los empleados subrayan que su labor es fundamental para el funcionamiento de la institución y que merecen ser remunerados de manera justa y acorde a su contribución.

"Estamos firmes con el reclamo porque es algo que viene de hace mucho tiempo y los sueldos nuestros están muy atrasados en relación a otros organismos", afirmó otra de las empleadas que reclaman. Es por ello, que esta vez fueron más allá y exigieron la intervención del gobernador de la provincia: "Pedimos al gobernador, por favor, que tome cartas en el asunto porque nosotros estamos planteando esta situación desde marzo de este año".

 

Medidas de fuerza y determinación en aumento

 

Una de las trabajadoras que manifestaba adelantó que, a partir del día lunes, se espera que la asamblea se prolongue por más horas y que incluso se evalúa la posibilidad de cerrar la Caja de Créditos y Prestaciones a partir del día martes. 

 

“Que renuncie el directorio”: Un grito de descontento

 

La falta de acuerdo y la negativa del presidente de la Ex Capresca, Rafael Ponzo, a firmar el acta acuerdo dejó a los empleados, una vez más, con una sensación de frustración y descontento. En medio de la manifestación y el pedido de una solución a sus demandas, expresaron firmes: "¡Que renuncie el directorio!".

Esto es el resultado de la frustración acumulada de cinco meses. El directorio no solo fracasó en responder a sus necesidades, sino que también ignoró sus peticiones. El descontento ahora se encuentra, además, en la disparidad entre los altos sueldos de los integrantes del directorio, que contrasta con la estática situación que enfrentan los empleados, quienes necesitan la recomposición salarial que llevan pidiendo desde marzo.