Como todos los martes y en continuidad con el pedido de igualdad salarial en relación al personal médico del nosocomio capitalino, en la mañana empleados no profesionales del Hospital “San Juan Bautista”, salieron nuevamente a la calle. En la protesta, cada vez más numerosa, se marchó alrededor del centro de la ciudad, para de esta manera seguir visibilizando el pedido de respuesta al Gobierno de la Provincia.
A pesar del paso de las semanas, y que esta manifestación se replica tanto en la Maternidad Provincial “25 de Mayo” y hasta en el Hospital de Niños, hay silencio desde el ministerio de Salud y el Ejecutivo Provincial. Es por eso que los trabajadores insisten con que se respete el principio de universalidad y equidad, esto por cuanto hay diferencia en la percepción de los honorarios, en beneficios de los médicos y en desmedro de otras especialidades, además de los enfermeros. Todo esto, se resume en el otorgamiento de horas de guardia, que es lo que más malestar genera entre los sanitaristas.
Al respecto Karina y Jaime, personal del nosocomio capitalino, en diálogo con La Unión adelantaron que, en vista de la falta de respuesta y sensibilidad de parte de las autoridades, es que adelantaron que van a ir incrementando las restricciones en los servicios, para así hacer sentir que su tarea es esencial para el funcionamiento del centro de salud. “Sabemos que el Gobernador se va a sentar a hablar con los gremios, lo que nosotros esperamos que lo que se decida sea algo justo y que tengan a en cuenta el impacto de la inflación en el día a día. Sería injusto si nos sigan ignorando a los profesionales no médicos de la manera que lo están haciendo ahora”, apuntó Karina.
Recordemos que por fuera de los arreglos ha quedado el 80% del personal del hospital, el que va desde un administrativo, pasando por personal de mantenimiento a hemoterapistas, enfermeros, técnicos de Imagen, mucamas y mantenimiento. Todos ellos están incluidos en las categorías B, C y D del escalafón de la carrera sanitaria y son estos quienes como indicaron los trabajadores, los que dan permanencia y continuidad al servicio de salud. En este punto señalaron también como responsables de esta realidad, a la dirección del Interzonal, “porque no están gestionando absolutamente nada por la mayoría del recurso humano de este centro de salud que quedó por fuera del acuerdo salarial que existe y que ellos nos negaron en la cara”.
“Si hay para uno, debe haber para todos” sentenció Jaime y por eso confirmó el inicio del quite de colaboración gradual. “Estos no van a repercutir en la integridad del paciente ni del servicio, pero si van a generar malestar porque ahí se va a comenzar a ver las muchísimas cosas en las que nosotros intervenimos y generamos soluciones”, concluyó el enfermero.
