Nuevamente el acuerdo salarial para el sector docente genera polémica y deja en claro que los gremios sostienen una marcada diferencia y que, a pesar de la consulta a las bases, tres de ellos terminaron aceptando el ofrecimiento que la Provincia había formulado. Lo firmado, que ya fue comunicado a las bases, no recibe la mejor de las calificaciones, esto porque en esta tercera reunión finalmente se acordó un incremento del 51% divido en tres cuotas.
Eso fue aceptado otra vez por ATECA, SADOP y SIDCA quienes rubricaron que el aumento será del 21% para el mes de septiembre, 18% para octubre, 12% en noviembre y cláusula de revisión tras conocer la cifra de medición del mes de noviembre. En disconformidad se volvieron a plantar desde UDA y SUTECA, entidades que sostuvieron el pedido de una suba del 67%. Mediante comunicado de la Intersindical, luego se añade que los nuevos valores del punto índice se traducen para septiembre en 462.31, mientras que para octubre quedaría en 491.83 y, por último, para noviembre, en 536.12.
“Queremos asegurar a los docentes que recibirán aumentos en septiembre, octubre y noviembre. Además, hemos acordado una cláusula de revisión en diciembre para garantizar condiciones justas continuas”, indicaron los tres gremios que firmaron en conformidad.
Estos, consensuaron también con la Provincia, que estuvo representada en esta reunión por la ministra de Trabajo, Verónica Soria, que la función jerárquica también se verá incrementada, siguiendo la línea ya pautada, lo que se traduce en $34.288 para el mes de septiembre; $36.478 en octubre y $39.762 para noviembre. A esto se añade que también habrá cláusula de revisión y seguimiento del acta paritaria nacional del mes de septiembre.
Recordemos que, días atrás, la Provincia había garantizado un salario mínimo de $200 para los docentes provinciales, de acuerdo con lo establecido en la paritaria nacional.
El desacuerdo
En redes sociales, la novedad impacta negativamente. "Una vergüenza. Encima lo ponen como un buen acuerdo", apunta un afiliado a ATECA, mientras que otro acota con pesar que lo firmado es en base el punto índice de febrero. Otro de los contundentes mensajes, apuntó: "no sería aumento del 51%. Arreglaron por un 34% aproximadamente, en base al sueldo actual y encima en tres cuotas".
En tanto, según consta en el acta que se firmó este lunes, la postura de UDA y SUTECA va en esta línea de los docentes molestos. Juan Godoy sostuvo que “ante el cambio del valor de la canasta familiar, la propuesta del Gobierno le parece insuficiente. Esto más el salto de la inflación del mes de julio, los dos meses ofrecidos del 21% y del 12%, se han licuado. Sigue siendo el mes de diciembre el problema, más allá que haya revisión o no”.
Por su parte Nancy Agüero de UDA, tras apelar a la voluntad política del Gobernador, contrapropuso un incremento del 20% para septiembre, un 12% para octubre y un 18% para noviembre, dejando este mismo valor para diciembre. A esto añadió el pedido de paritarias abiertas, eliminación del tope salarial y actualización del nomenclador de cargos, en particular para la recategorización de la tercera categoría.
