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Salarios

Otra oferta para el sector de la sanidad: "es una mejora del 50%" según ATE Salud

Los trabajadores del sector analizan ahora en asambleas en todos los hospitales de la provincia si aceptan o no lo propuesto por la Provincia. Expectativa.

23 Noviembre de 2022 09.37

Cuando las puertas parecen cerrarse, un nuevo envión las empuja y deja entrar otra chance. Así sucedió en el largo conflicto que mantiene la Provincia con el sector de la salud pública. La semana pasada había fracasado el diálogo ante una propuesta oficial que fue calificada como "muy poca", derivando en ese momento que ATE Salud, que es la entidad que junto a Autovonvocados sigue en diálogo con el Ejecutivo, se levantara de la mesa y volviera a la lucha en las calles.

Ahora en la previa de una jornada de marcha, se conoció una nueva oferta, que según José Traverso "es una mejora del 50%" a lo ofrecido anteriormente. Ante esto, los trabajadores en estos momentos están realizando asambleas para definir si aceptan o no la propuesta y en función de esto se comunicará la respuesta a las autoridades.

Previo a esto, el referente de ATE Salud añadió que a lo que les propusieron los trabajadores deben en cuenta que, de producirse otro aumento para la Administración Pública, este también impactaría en los salarios del sector salud. 

"Quizás no sea lo que pedimos pero está más cerca. Es una propuesta más superadora", acotó luego en declaraciones radiales Ricardo Arévalo a la hora de evaluar lo sucedido en la noche de ayer. 

La oferta

La propuesta de incremento salarial que formuló el Gobierno provincial eleva  el puntaje del adicional por Responsabilidad Profesional.  En función de esto el Grupo A, que son los profesionales médicos, llegaría  a los 940 puntos.  Los profesionales no médicos ahora obtendrían 800 puntos. Recordemos que previamente para el  Grupo A se había ofrecido incrementar el adicional de 232 a 400 puntos, lo que implica ahora pasar de $11.372 a $19.608. Respecto  al Grupo B,  que son los técnicos, el adicional se eleva a 550 puntos. 

Para ellos el mes pasado la oferta era de  100 lo que pasado a dinero, significaba pasar de $4.902 a $13.970. 

Respecto al Grupo C, que son los trabajadores administrativos y  el Grupo D, es decir choferes, telefonistas, mantenimiento el Gobierno les asigna ahora 430 puntos y 400 puntos, respectivamente. En el bolsillo esto se traduce, relacionando siempre con el último ofrecimiento, a pasar 230 puntos que son $11.274 y para el Grupo C, de 205 puntos, es decir $10.049 para el último grupo de la carrera sanitaria.